Insights

Commentaires et outils issus de l’expérience de De Luca & Partners

Catégories: Revue de presse | Tag: governance, Nuova Salary Partner

Milano, 7 luglio 2025 – De Luca & Partners – Avvocati Giuslavoristi annuncia la nomina dell’avvocato Roberta Padula a Salary Partner dello Studio. La nomina di Roberta Padula si inserisce nel percorso di sviluppo dello Studio, giunto ormai alla soglia dei 50 anni dalla sua fondazione. Da sempre, De Luca & Partners adotta logiche di ....

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Catégories: Revue de presse | Tag: work life balance

Nous faisons partie des meilleurs lieux de travail italiens certifiés par Great Place To Work® en 2024 ! Pour la deuxième année consécutive, nous avons reçu le prestigieux prix Great Place to Work. Cette importante reconnaissance démontre que l’investissement dans les personnes est la clé du succès pour créer des lieux de travail de qualité, ....

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Catégories: Revue de presse | Tag: Licenziamento, Corte di Cassazione, Licenciement, Cour de Cassation

Réintégration et indemnisation d’un employé licencié pour trafic de drogue. La condamnation pour drogue est de l’histoire ancienne et date d’avant le recrutement, lorsque l’entreprise a repris le personnel de l’entreprise sortante après avoir décroché le contrat lancé par l’administration publique. Si le fait matériel existe, ce n’est pas le cas du fait juridique : ....

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Catégories: Revue de presse | Tag: Cour de Cassation, Corte di Cassazione, part-time, Temps partiel

La quantité de travail n’est pas synonyme de qualité. Par conséquent, s’il s’agit de comparer un travailleur à temps partiel avec un travailleur à temps plein par rapport au volume de travail effectué (quantité), il convient de reproportionner la rémunération en fonction des heures travaillées (de sorte que le travailleur à temps partiel reçoive la ....

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Catégories: Revue de presse | Tag: Télétravail, amortisseurs sociaux, Lavoro Agile, Agevolazioni

Le 28 décembre 2023, l’Italie a adhéré à l’accord-cadre européen dénommé « Accord cadre concernant l’application de l’article 16, paragraphe 1, du règlement (CE) no. 883/2004 en cas de télétravail transfrontalier habituel ». Conformément à l’article 1 de l’accord-cadre, le « télétravail transfrontalier » désigne une activité que le travailleur exerce à distance dans un ou plusieurs États ....

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