Silvia Zulato

Silvia Zulato travaille pour le Cabinet d’avocats De Luca & Partners depuis 2025, après avoir travaillé pendant plusieurs années en tant qu’avocat en droit du travail dans des cabinets sis à Milan.

Diplômée avec mention en 2017 de l’Université catholique du Sacré-Cœur de Milan, Silvia a réussi l’examen d’aptitude à la profession d’avocat en 2019 et est membre de l’Ordre des avocats de Milan.

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J’accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs objectifs commerciaux, sans jamais oublier la valeur des personnes qui les animent.

Practice

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Silvia assiste des entreprises italiennes et internationales dans toutes les questions de droit du travail, avec un accent particulier sur le conseil extrajudiciaire, offrant également un soutien dédié aux dirigeants et aux cadres. Elle fournit en outre une assistance stratégique et opérationnelle dans le cadre d’opérations corporate et de fusions-acquisitions, y compris les acquisitions, les réorganisations et les restructurations d’entreprise, en prenant en charge les aspects liés au droit du travail et en garantissant des solutions intégrées alliant droit du travail et droit des sociétés.

Formation et Ordre professionnel

Diplômée avec mention à l’Université catholique du Sacré-Cœur de Milan en 2017

Adhésion

Inscrite à l’Ordre des Avocats

Langues

Italien
Anglais
Français

Silvia Zulato

Practice

Publications et autres activités

Le transfert du salarié est légitime en présence d’une incompatibilité avec l’environnement de travail au sein de l’entreprise (Camera di Commercio Italo-Francese, 10 marzo 2026 – Vittorio De Luca, Silvia Zulato)

Une condamnation pour faits de harcèlement obsessionnel (stalking) peut justifier un licenciement pour faute grave (Camera di Commercio Italo-Francese – Vittorio De Luca, Silvia Zulato)

Licenziamento legittimo per il lavoratore che sottrae prodotti aziendali (Camera di Commercio Italo-Francese – Vittorio De Luca, Silvia Zulato)

Licenziamento legittimo per il lavoratore che svolge attività sportiva incompatibile con le proprie limitazioni fisiche (Camera di Commercio Italo-Francese – Vittorio De Luca, Silvia Zulato)

La Cour de cassation italienne réaffirme l’obligation d’inclure toutes les composantes ordinaires de la rémunération dans les congés payés (Camera di Commercio Italo-Francese – Vittorio De Luca, Silvia Zulato)

Le licenciement est légitime lorsque le congé parental est utilisé à des fins étrangères à l’assistance de l’enfant (Camera di Commercio Italo-Francese – Vittorio De Luca, Silvia Zulato)