La Corte di Cassazione ha affermato che l’azienda perde le agevolazioni contributive previste per la trasformazione anticipata del contratto di apprendistato in contratto a tempo indeterminato (ossia, contribuzione agevolata per un anno), qualora cambi le mansioni dell’apprendista subito dopo la trasformazione. La Suprema Corte ha infatti precisato che il lavoratore deve prestare la propria attività lavorativa nella qualifica per cui è stato stipulato il rapporto di apprendistato e che l’eventuale variazione di qualifica, subito dopo la trasformazione del contratto di apprendistato, comporta il venir meno delle agevolazioni previste dalla legge (art. 21, comma 6, L. n. 56/ 1987).
Da una parte la congiuntura, con il ciclo di crescita che sta rallentando e il timore che molte aziende dovranno gettare la spugna nei mesi a venire. Dall’altra i cambiamenti strutturali che stanno intervenendo nella società e che comportano una crescente domanda di profili professionali difficili da reperire sul mercato, dato che la formazione evolve ....
Il Tribunale di Vasto, con sentenza n. 116/2022, ha dichiarato antisindacale la condotta datoriale consistente nella violazione del verbale di conciliazione sottoscritto con l’organizzazione sindacale ricorrente (nello specifico la FILCAMS CIGL Chieti) per non aver adempiuto all’impegno preso di riaprire le trattative per il rinnovo dell’accordo integrativo aziendale. Secondo il Tribunale, la condotta assunta è ....
L’Autorità Garante per la protezione dei dati personali (il “Garante”), con ordinanza di ingiunzionedel 28 aprile 2022, ha comminato ad una società incaricata di gestire il servizio di raccolta dei rifiutiurbani per il Comune di Taranto (il “Comune”), una sanzione di 200.000 euro, per aver affidato ad unproprio sub-responsabile alcuni trattamenti di dati personali senza ....
Su segnalazione di un gruppo di soci lavoratori di una società cooperativa, l’Autorità Garante per la protezione dei dati personali (il “Garante”) accertava l’illiceità di alcuni trattamenti effettuati mediante la pubblicazione, nella bacheca aziendale, di informazioni relative alle valutazioni sul loro operato. In particolare, nell’ambito di un “concorso a premi per i soci lavoratori, dal ....