Insights

Commenti e strumenti dall’esperienza di De Luca & Partners

Categorie: Lo sai che

Il 10 settembre 2019 Confcommercio e Manageritalia, in seguito all’accordo di proroga della vigenza del CCNL per i Dirigenti delle Aziende del Terziario dello scorso 11 luglio, hanno sottoscritto un Verbale di accordo in tema di welfare e bilateralità contrattuale. Tra le novità di rilievo si segnala che, a decorrere dal 10 settembre 2019, i ....

Categorie: Pubblicazioni

Il Decreto Sicurezza ha introdotto alcune modifiche rilevanti al decreto legge 286/98 in materia di immigrazione corporate nel nostro Paese. L’edizione 2019 della guida comparativa alla corporate immigration law, pubblicata da Global Legal Group in partnership con l’American Immigration Lawyers Association, comprende ora l’analisi di 34 diverse giurisdizioni e nel capitolo dedicato all’Italia, affidato ancora ....

Categorie: Giurisprudenza

La Corte di Cassazione, con la sentenza 21357 del 20 agosto 2019, ha affermato che una azienda non può recedere unilateralmente dal contratto collettivo sottoscritto dall’associazione datoriale cui aderiva prima della sua scadenza. Ciò, quand’anche detto contratto sia divenuto nel tempo troppo oneroso.   I fatti   La Corte d’Appello di Torino confermava la decisione ....

Categorie: Giurisprudenza

La Corte di Cassazione, con la sentenza 21628 del 22 agosto 2019, ha affermato che prolungare la pausa pranzo oltre il tempo consentito e non aver completato il lavoro è un comportamento più grave dell’assenza dal lavoro.   I fatti   Un postino veniva licenziato per essersi “intrattenuto in due occasioni assieme ad altri ben ....

Categorie: Giurisprudenza

La Corte di Cassazione, con la sentenza 21390 depositata il 14 agosto 2019, ha affermato che un accordo aziendale sottoscritto per far fronte a un temporaneo aumento dell’attività non scade se non esplicitamente previsto e può essere riutilizzato successivamente. I fatti La Corte d’Appello territorialmente competente confermava la decisione del Giudice di prime cure che ....