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Con la sentenza n. 25674 del 9 ottobre 2014, depositata il 4 dicembre u.s., la Corte di Cassazione è di nuovo intervenuta sul tema del controllo effettuato dal datore di lavoro tramite le agenzie di investigazione, confermandone la liceità quando effettuato per la tutela del patrimonio aziendale.

La riforma del lavoro è legge. Ora, perché la riforma entri in vigore dovremo attendere i decreti delegati del Governo che dovrebbero essere approvati già a partire dalla metà del mese in corso. Il Governo dichiara di avere già pronti ben 5 decreti attuativi per i quali prevede di rinunciare alla cosiddetta vacatio legis, con conseguente immediata entrata in vigore delle disposizioni approvate. Ecco le principali novità tanto attese:

Il Jobs Act ha avuto il via libera dalla Commissione Lavoro del Senato che ha respinto tutti gli emendamenti, confermando il testo approvato dalla Camera.

Nella giornata di ieri, 25 novembre 2014, la Camera ha approvato il Jobs Act, che oggi passerà alla Commissione Lavoro del Senato per il relativo esame. Il disegno di legge dovrebbe poi essere approvato definitivamente ai primi di dicembre.

Entra in vigore oggi la normativa (art. 16 L. 161/2014, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale 261 dello scorso 10 novembre) che ha incluso i dirigenti e le loro organizzazioni sindacali tra i soggetti a cui si applica la procedura di licenziamento collettivo.