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I Consulenti del lavoro e le associazioni di categoria (tra cui “AIDP”) sono concordi nel proporre alle aziende interessate la sospensione della tassazione agevolata sulle somme riconosciute per lavoro straordinario, notturno e su turni e collegate ad incrementi di produttività. Ciò, nonostante l’incentivo fiscale introdotto dal D.L. n. 93/08 sia stato prorogato dalla L. n. 220/10 (cd. “Legge di stabilità”).

Dopo l’entrata in vigore del Collegato Lavoro molti giudici si sono espressi in materia di risarcimento del danno in caso di conversione del contratto a termine.

Il Ministero del Lavoro, con propria circolare del 31 gennaio 2011, ha reso noto che il termine per la presentazione del prospetto informativo relativo ai lavoratori con disabilità, originariamente previsto per il 31 gennaio u.s., è stato prorogato al 15 febbraio 2011.

La Corte di Cassazione - disattendendo un suo precedente orientamento basato sull’art. 18 della L. n. 300/1970 - con la sentenza n. 1244/2011, ha affermato che il datore di lavoro, che ha già intimato il licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, può comunicare al lavoratore un secondo licenziamento, fondato su diversa causa o motivo.

In materia fiscale, dall’1 febbraio 2011 saranno in vigore le nuove più elevate sanzioni applicabili in caso di: i) conciliazione giudiziale, con riferimento ai ricorsi presentati a decorrere dall’1 febbraio stesso;