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La Corte di Cassazione, intervenendo sui controlli a distanza del personal computer aziendale, ha stabilito che è vietato installare sui predetti computer, software che consentano di controllare gli accessi alla rete dei dipendenti e, in generale, che siano in grado di effettuare verifiche non concordate con le OO.SS. e la Direzione Provinciale del Lavoro.

Il Gip di Milano, ha, per la prima volta, escluso la responsabilità oggettiva di una Società, accusata del reato di aggiotaggio informatico (art. 2637 c.c.), avendo considerato adeguato a quanto richiesto dal D.Lgs n. 231/01 il modello organizzativo adottato in azienda.

È stato approvato dal Senato, in via definitiva, il c.d. “Collegato Lavoro alla manovra finanziaria” (DDL 1167-B).

Lo scorso 20 febbraio 2010 è entrato in vigore il D.Lgs. n. 5/10, che attua la direttiva comunitaria n. 54/06 sulle pari opportunità e parità di trattamento fra uomini e donne nel lavoro.

In seguito all’approvazione del decreto del Ministero del Lavoro del 27 ottobre 2009, i fondi sanitari integrativi aziendali, nonché gli enti, casse e società di mutuo soccorso aventi esclusivamente fine assistenziali, dovranno iscriversi all’apposita anagrafe dei fondi sanitari integrativi, istituita presso il Ministero stesso, entro il 30 aprile 2010.