La demande du client
Un dirigeant du secteur des services financiers avait besoin d’assistance dans le cadre d’une procédure disciplinaire engagée à son encontre, ainsi que pour la négociation des conditions de la rupture de son contrat de travail.
Notre approche
Le cabinet a adopté une approche stratégique axée sur la négociation, visant à protéger la position du client dans le cadre de la procédure disciplinaire et à identifier la meilleure solution pour une rupture amiable. Une attention particulière a été portée aux contraintes internes de l’entreprise, notamment les politiques de rémunération et la réglementation sectorielle, ainsi qu’à la mise en place de garanties contractuelles contre d’éventuelles responsabilités futures.
Notre intervention
Nous avons assisté le client dans la gestion de la procédure disciplinaire et dans la conduite des négociations avec l’employeur, aboutissant à un accord de rupture amiable. L’intervention a inclus la négociation des conditions économiques dans le respect des contraintes internes et la rédaction de clauses de garantie en faveur du dirigeant, assurant une sortie structurée et sécurisée.
