Tipologia: M&A e operazioni straordinarie

Settore: Industrial Engineering


Gestione degli aspetti giuslavoristici e sindacali in operazioni di acquisizione 

La richiesta del cliente 

Una società italiana leader a livello mondiale nello sviluppo e nella fornitura di soluzioni per l’industria della cottura e del riscaldamento a gas necessitava assistenza nell’ambito dell’acquisizione di una società del gruppo, con particolare riferimento agli adempimenti giuslavoristici e alla gestione delle ricadute sui dipendenti. 

Il nostro approccio

 Lo Studio ha adottato un approccio integrato volto a presidiare tutti i profili di diritto del lavoro connessi all’operazione, con particolare attenzione alla gestione della procedura di consultazione sindacale e alle criticità derivanti dall’integrazione tra le due realtà aziendali. Un focus specifico è stato dedicato all’armonizzazione dei trattamenti contrattuali applicati ai dipendenti. 

Il nostro intervento 

Abbiamo assistito il cliente nella procedura di consultazione sindacale ex art. 47 L. 428/1990 e nella gestione del processo di integrazione tra le società, supportando l’armonizzazione dei contratti collettivi applicabili al personale coinvolto. L’intervento ha consentito di gestire in modo coordinato l’operazione, garantendo continuità operativa e conformità normativa.  

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