La richiesta del cliente
Una società attiva da oltre 40 anni nel settore delle macchine industriali necessitava assistenza nella gestione di procedimenti disciplinari nei confronti del proprio CEO, sfociati nella decisione di procedere al licenziamento per giusta causa, nonché nel presidio dei relativi rischi legali e reputazionali.
Il nostro approccio
Lo Studio ha affiancato il cliente con un approccio rigoroso e strategico, volto a garantire la corretta gestione dell’intero iter disciplinare nel pieno rispetto della normativa applicabile. È stata prestata particolare attenzione alla raccolta e valutazione degli elementi a supporto delle contestazioni, nonché alla definizione di una strategia coerente con la posizione apicale del soggetto interessato.
Il nostro intervento
Abbiamo assistito la società in tutte le fasi del procedimento disciplinare, dalla predisposizione delle contestazioni fino all’adozione del provvedimento espulsivo. L’intervento ha incluso la gestione dei profili giuslavoristici connessi al licenziamento per giusta causa di un top executive, consentendo al cliente di operare in modo conforme e di presidiare i potenziali rischi di contenzioso.
