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LO SAI CHE… il whistleblowing è diventato legge?

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L’Assemblea della Camera, il 15 novembre 2017, ha approvato il disegno di legge recante disposizioni volte a tutelare i dipendenti o collaboratori che segnalano illeciti di cui vengano a conoscenza nell’ambito del rapporto di lavoro (cd whistleblowing). Nella specie il lavoratore che effettui segnalazioni di illeciti non potrà essere sanzionato, licenziato, demansionato o sottoposto a qualsivoglia altra misura ritorsiva o discriminatoria.

 

Leggi qui il testo della legge.

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