Nous sommes
à l'aube de nos
50 prochaines années

Dans un monde du travail en constante évolution, l'avenir ne s'improvise pas.
Il se construit au fil du temps.
Depuis 50 ans, nous nous occupons de droit du travail et de confidentialité, en accompagnant
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Des Avocats spécialisés
en droit du travail pour les entreprises

Depuis près de 50 ans, une référence pour les entreprises en matière de droit du travail

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De Luca & Partners obtient la certification Great Place to Work

Depuis sa création, De Luca & Partners s’est fixé pour objectif d’être un excellent lieu de travail, en plaçant l’engagement envers les personnes au centre de ses valeurs et en offrant des opportunités professionnelles motivantes dans un environnement caractérisé par de fortes relations de confiance.

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Directive européenne 2023/970 et transparence salariale

Guide complet des obligations pour 2026

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Lancement d'alerte

Un guide complet pour les entreprises et les employeurs

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Italian Employment
and Labour Law

Guide pratique du droit du travail pour les entreprises, les professionnels et les investisseurs internationaux

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Lancement d'alerte:
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Travail agile:
guide complet

En raison de la crise de Covid, le « travail agile » s’est avéré être le seul outil capable de garantir la business continuity. Une analyse des règles qui assurent sa bonne mise en œuvre.

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Compliance et protection des données - un processus approfondi

Conformité à la législation en vigueur en droit du travail et protection des données

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Depuis 50 ans, un leader en droit du travail.

Le cabinet d’avocats est fondé en 1976 à l’initiative de Vincenzo De Luca. En 1998, l’association professionnelle est née.

Près de 50 ans après sa fondation, De Luca & Partners est un cabinet d’avocats indépendant composé d’une équipe de 20 personnes.
De Luca & Partners est spécialisé en Droit du travail et exerce son activité de conseil, d’assistance et d’aide judiciaire aux côtés de sociétés nationales et multinationales appartenant à tous les secteurs, et ayant une expertise spécifique dans les domaines d’activité suivants: droit du travail, droit de l’agence commerciale, sécurité au travail, responsabilité administrative des entreprises (D.Lgs. 231/01) et protection de la vie privée.

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Depuis 50 ans, un leader en droit du travail.

Domaines d’activités

Nos domaines d’activité représentent le cœur de l’expertise de De Luca & Partners. Depuis plus de cinquante ans nous accompagnons des entreprises italiennes et internationales dans tous les aspects du droit du travail, en offrant un conseil spécialisé, une vision stratégique et des solutions sur mesure.

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Une expérience basée sur des principes solides

Gestion des processus organisationnels

Enquêtes internes

Assistance judiciaire (contentieux)

Gouvernance d'entreprise

Protection du savoir-faire de l'entreprise

ESG pour les entreprises

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I nostri esperti si occupano anche di

News & Insights

Commentaires et outils issus de l'expérience de De Luca & Partners


15/04/2026 Insights, News

Le licenciement est valable pour un message envoyé dans un chat WhatsApp (Camera di Commercio Italo-Francese – Vittorio De Luca, Silvia Zulato)

Con l’ordonnance n° 7982 du 31 mars 2026, la Cour de cassation, chambre sociale, a affirmé qu’un message envoyé au sein d’un chat privé peut constituer une cause réelle et sérieuse de licenciement lorsque,…

13/04/2026 Insights, News

De Luca & Partners, le cabinet fête ses 50 ans (MAG – Legalcommunity, 13 April 2026 – Vincenzo De Luca, Vittorio De Luca e Roberta Padula)

C’était en 1976 lorsque l’avocat en droit du travail Vincenzo De Luca décida de créer son cabinet à Milan. Il venait de Barletta et loua un petit bureau à Largo Corsia dei Servi. Une…

13/04/2026 Insights, News

Organisation et algorithmes : voici les droits à renforcer (L’Economia de Il Corriere della Sera, 13 april 2026 – Martina De Angeli)

« L’intelligence artificielle a un impact significatif et direct sur l’organisation du travail et sur les modèles de gestion du personnel ». Martina De Angeli, senior associate chez De Luca & Partners, n’a aucun…

08/04/2026 Insights

Gestion des e-mails professionnels après la fin du contrat de travail : limites selon l’Autorité de protection des données

L’Autorité de protection des données a de nouveau exprimé son point de vue sur la gestion de la messagerie électronique professionnelle par les employeurs après la cessation de la relation de travail, en fournissant…

08/04/2026 Insights

Licenciement oral : charge de la preuve incombant au salarié

Ordonnance n° 4077 du 23 février 2026 : licenciement oral et charge de la preuve Avec l’ordonnance n° 4077 du 23 février 2026, la Cour de cassation s’est prononcée sur le licenciement oral, statuant…

08/04/2026 Insights

Le savais-tu… l’incompatibilité entre collègues peut-elle justifier le transfert d’un salarié ?

La Cour de cassation, section travail, par ordonnance n° 4198 du 25 février 2026, a affirmé que le transfert d’un salarié peut être légitimement ordonné même en présence d’une situation d’incompatibilité environnementale, indépendamment de…

50 Ans d'activité
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L'équipe de professionnels

Des avocats associés et des collaborateurs prêts à travailler à vos côtés.


Depuis toujours, nos principes fondamentaux sont l’éthique, l’intégrité et la qualité

Vincenzo De Luca

Founding Partner

L’attraction des talents et la valorisation du mérite sont un duo au cœur de notre stratégie de croissance.

Vittorio De Luca

Managing Partner

À ceux qui débutent aujourd’hui dans cette profession, je dirais de ne jamais cesser d’être curieux, de se remettre en question avec humilité et de chercher toujours le sens profond des normes et des situations

Roberta Padula

Salary Partner

À propos de nous

Un mot à l’attention de nos clients


« Vittorio De Luca est capable de gérer des négociations et des litiges très complexes »

Legal 500 – 2024

« J'ai travaillé à plusieurs reprises avec Vittorio De Luca, est une personne « carrée » et directe, que ce soit d’un point de vue personnel ou professionnel : il ne perd pas de temps en bavardages et s'attache à saisir rapidement l'essentiel d'une question, en s'attaquant immédiatement aux problèmes fondamentaux. Il est capable de fournir immédiatement une vision d’ensemble et une stratégie pour aborder une problématique, même complexe. J'ai rarement trouvé des consultants externes ayant une compréhension aussi profonde des questions de droit du travail et, qui sont en même temps capables de travailler au rythme des consultants externes qu'ils soutiennent. En outre, j'ai apprécié la disponibilité et la patience de Vittorio dans de nombreuses situations, même lorsqu'il était confronté à des interlocuteurs difficiles. »

Legal 500 – 2024

« Vittorio De Luca est vraiment un maître dans le domaine du droit du travail ; tout litige suivi par lui a de fortes chances d'obtenir gain de cause »

Legal 500 – 2024

« Vittorio De Luca est un professionnel extraordinaire, doté d'une expérience exceptionnelle, qui assiste le client de manière positive, proactive et professionnelle. Son double diplôme en économie et en droit lui permet d'être un grand professionnel avec une vision à 360° »

Legal 500 – 2024

« Raffaele Di Vuolo est un jeune avocat prometteur, spécialisé en droit du travail avec lequel je travaille souvent. C'est un professionnel très compétent qui confère un sentiment de confiance grâce à une approche pratique : il fait les choses quand elles doivent être faites. Il représente les clients et le cabinet avec classe »

Legal 500 – 2024

« Le Cabinet De Luca & Partners a toujours été mon principal point de référence. Animés par une véritable curiosité, les collaborateurs du cabinet s'efforcent de bien comprendre le fonctionnement des activités de leurs clients, ce qui se traduit par des conseils encore plus efficaces. Ils font preuve d'une extrême précision dans leurs analyses et trouvent toujours une solution simple à un problème complexe. »

Legal 500 – 2024

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De Luca & Partners est le promoteur du prix Excellence & Innovation HR, une récompense qui encourage la réflexion sur les meilleures pratiques dans le monde du travail et la gestion des ressources humaines.

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