Confindustria, con una lettera interna del direttore generale trasmessa via e-mail ai direttori delle associate territoriali e settoriali del sistema, ha espresso la propria linea favorevole al possesso del certificato verde Covid-19 (meglio noto come green pass) per accedere ai contesti aziendali-lavoristici. Secondo la posizione assunta da Confindustria, l’esibizione del certificato verde dovrebbe rientrare tra ....
Read moreSebbene il trattamento di cassa integrazione disposto per tutta la forza aziendale (o un intero reparto) prevale sul trattamento di malattia, il periodo di comporto continua a decorrere. Ne consegue che è legittimo il licenziamento del dipendente che abbia superato il comporto in tali circostanze. È questo quanto affermato dal Tribunale di Foggia con ordinanza ....
Read more“COME È POSSIBILE CHE IL DATORE DI LAVORO NON POSSA CHIEDERE AI DIPENDENTI SE SI SONO VACCINATI, QUANDO INVECE ESIBIREMO IL PASSAPORTO VACCINALE PER ANDARE ANCHE AL RISTORANTE O IN AEROPORTO? OCCORRE UN IMMEDIATO INTERVENTO LEGISLATIVO” Anche Norme & Tributi Plus Diritto de Il Sole 24 Ore riprende il commento di Vittorio De Luca in merito alla proposta di Confindustria di ....
Read moreAlso this year, De Luca & Partners participated in the drafting of the 8th edition of the Employment & Labour Law volume, which is part of the Global Legal Insights collection. The eighth edition of the Employment & Labour Law guide, updated to 2021 and extended to 17 countries around the world, was made available a ....
Read moreThe principle Health and safety in the workplace – worker’s obligations – refusal to wear a mask – disciplinary relevance – legitimacy of suspension from work and remuneration “Due to the tragic situation which the country and the world experienced because of the Covid-19 epidemic, imposing mask wearing on workers by [the employer], stated in ....
Read moreOur system’s real problem is an absence of serious active employment policies. De Luca & Partners managing partner Vittorio De Luca, discusses the agreement on the end of the dismissal prohibition and Decree Law 99/2021, just approved by the Draghi government. “An explosion of redundancies is nothing more than the consequence of a ban that ....
Read moreConfindustria, con una lettera interna del direttore generale trasmessa via e-mail ai direttori delle associate territoriali e settoriali del sistema, ha espresso la propria linea favorevole al possesso del certificato verde Covid-19 (meglio noto come green pass) per accedere ai contesti aziendali-lavoristici. Secondo la posizione assunta da Confindustria, l’esibizione del certificato verde dovrebbe rientrare tra ....
Read moreLo scorso 10 giugno, l’Autorità Garante per la protezione dei dati personali (il “Garante”) ha approvato le nuove “Linee guida sui cookie”. Con il termine cookie si intende un piccolo file di testo che un sito web (cd. publisher o “prima parte”) può autonomamente inviare al dispositivo dell’utente (ad esempio, Smartphone, Pc o Tablet) quando ....
Read moreLa Corte d’Appello di Venezia, con la sentenza n. 476 del 28 giugno 2021, si è pronunciata sul tema dei controlli a distanza, ritenendo pienamente utilizzabili le videoregistrazioni delle telecamere presenti all’interno dei locali aziendali. I fatti di causa Una società (una casa da gioco) aveva utilizzato le immagini raccolte attraverso un sistema di videosorveglianza ....
Read moreIl Tribunale di Milano, con una ordinanza del 2 luglio 2021, ha stabilito che integrano la fattispecie di licenziamento collettivo, e quindi soggiacciono al divieto vigente durante la pandemia, i licenziamenti intimati dalla stessa società a 6 dirigenti, nello stesso periodo e sulla base delle medesime ragioni oggettive. Il Tribunale ha ritenuto del tutto irrilevante ....
Read morePubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 176 del 24 luglio 2021, la Legge n. 106 del 23 luglio 2021, (di seguito la “Legge di conversione”), di conversione del D.L. n. 73 del 25 maggio 2021 recante “misure urgenti connesse all’emergenza da COVID-19, per le imprese, il lavoro, i giovani, la salute e i servizi territoriali” (cd. ....
Read moreIn data 16 giugno 2021, Confcommercio Imprese per l’Italia e Manageritalia hanno sottoscritto un accordo per la proroga sino al 31 dicembre 2021 dell’attuale vigenza del CCNL del 21 luglio 2016. Con lo stesso accordo le Parti Sociali hanno modificato alcune previsioni relativi ad istituti regolati dal CCNL stesso. Entrando nel dettaglio delle principali novità, ....
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Vittorio De Luca frequently deals with restructurings, issues related to top managers and employment law aspects of private equity transactions. He is also adept at representing clients in litigation proceedings for unfair dismissal. Alberto De Luca is adept at handling reorganising operations and cross-border due diligence in the context of restructuring and private equity transactions. His client ….
One client describes the lawyers in the team as “well prepared, fast in providing answers, fair and always available for any urgent or sudden necessity.” “The cooperation is smooth and efficient,” reports another interviewee, adding: “Enquiries are promptly answered and tailored to the needs of the client.”
De Luca & Partners, which is exclusively dedicated to employment law, focuses on assisting companies and top executives with their day-to-day employment law issues and relations with trade unions, as well as restructurings, disputes and M&A-related matters.
Practice head Vittorio De Luca has expertise in advising corporates and private equity funds on international M&A and restructurings.
Alberto De Luca frequently advises clients on reorganising operations and cross-border due diligence in the context of restructuring and private equity transactions. His clients include domestic pharmaceutical and energy companies.
Sources attest that Vittorio De Luca is “always able to put himself in the position of the customer in order to fully understand the context.” Aside from advising on employment aspects of transactions, he has notable experience in negotiations with trade unions, damages claims and internal investigations.
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De Luca & Partners is the sponsor of the Excellence & Innovation HR Award, an award that promotes reflection on best practices in the world of work and human resources management.
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