Excellence & Innovation HR Award

HR AWARD 2018

Milano, 27 november 2018. Palazzo giureconsulti

L’événement de clôture de l’édition 2018 du Prix Excellence & Innovation HR a eu lieu le 27 novembre 2018 à Milan au Palazzo Giureconsulti. Devant une centaine de professionnels du secteur, les représentants des entreprises finalistes ont eu l’occasion de présenter leurs projets et d’échanger sur les meilleures pratiques et l’innovation dans la gestion des ressources humaines. L’événement, animé par Andrea Cabrini, directeur de ClassCNBC, a également compté sur la participation d’Ivan Ortenz, Chief Innovation Evangelist chez BIP, qui s’est chargé du discours introductif, intitulé « Des RH aux RH2 ».

L'édition 2018

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Lauréats 2018

Catégorie des entreprises cotées


1er prix

Fiat Chrysler Automobiles


2ème prix (ex aequo)

American Express


3ème prix

Rai Way


Catégorie des entreprises non cotées


1er prix

AFV Beltrame Group


2ème prix

Farco Group


3ème prix

Bricoman Italia


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Videogallery


News


30/04/2026 News, Insights

Webinar « Bonus : que faut-il savoir en matière d’objectifs ? » – Un Caffè HR avec De Luca & Partners

Hier, à l’occasion de notre premier webinar « Un Caffè HR avec De Luca & Partners », les intervenants Vittorio De Luca, Managing Partner, et Alessandra Zilla, Managing…

27/04/2026 Insights, News

Gestion de la messagerie électronique professionnelle après la cessation du contrat de travail: le Garante étend le droit d’accès à l’ensemble des courriels de la boîte e-mail nominative

« Le salarié peut accéder aux messages de son compte e-mail professionnel ainsi qu’aux documents présents sur son ordinateur après la fin du contrat de travail. Toute limitation…

27/04/2026 Insights, News

La NASpI et la démission pour transfert à plus de 50 km : selon la Cour de cassation italienne, la seule distance ne suffit pas, il faut prouver le manquement de l’employeur.

Avec l’ordonnance n° 10559 du 21 avril 2026, la Cour de cassation italienne s’est prononcée en matière d’indemnité de chômage (NASpI) à la suite de démissions pour juste…

27/04/2026 Insights, News

Sais-tu que… la période d’essai est nulle si les tâches sont indiquées de manière générique ?

Le Tribunal de Milan, Section Travail, par l’arrêt n° 683 du 3 avril 2026, a rappelé que la clause de période d’essai n’est valable que si elle contient…

17/04/2026 Insights, News

Télétravail : les choses deviennent sérieuses, des sanctions pénales sont prévues pour ceux qui ne protègent pas les travailleurs à distance (The Platform, 17 avril 2026 – Vittorio De Luca e Martina De Angeli)

La norme modifie le décret législatif 81/2008 en introduisant le nouvel article 3, alinéa 7-bis, qui subordonne le respect des obligations de sécurité à la remise — au…

15/04/2026 Insights, News

Le licenciement est valable pour un message envoyé dans un chat WhatsApp (Camera di Commercio Italo-Francese – Vittorio De Luca, Silvia Zulato)

Con l’ordonnance n° 7982 du 31 mars 2026, la Cour de cassation, chambre sociale, a affirmé qu’un message envoyé au sein d’un chat privé peut constituer une cause…

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