The Decree 31 May 2010, No. 78, has been published in the Italian Official Gazette. With this act the government has adopted the financial act for 2011 and 2012 of 24.9 billion Euro. The decree has also regulated some labour law related issues. Below, some of the provisions introduced:
Ø It has been established the compatibility between the enrolment at INPS (National social security institute) – dealer management – and the enrolment at INPS – separate management;
Ø It has been amended the arrangements for the pension treatments;
Ø the recovery of the amounts due to INPS, as for 2011, will be carried out by an executive notice of charge;
Ø it has been provided a 10% add-on tax to be paid on the stock options and on the other variable fees that exceed three times the fixed payment salaries;
Ø it has been provided some changes in tax and social security proceedings;
Øif the amount of severance pay (TFR) is more than 90thousand Euros, it will have to be paid in two annual amounts, while where the amount exceed the 150thousand Euros it will be paid out in three annual amounts.
Lo scorso 24 gennaio 2023, l’Autorità Garante per la protezione dei dati personali (il « Garante ») ha reso note le prime indicazioni interpretative ed operative circa il trattamento dei dati personali dei lavoratori effettuati dai datori di lavoro attraverso l’utilizzo di sistemi decisionali o di monitoraggio automatizzati deputati a fornire indicazioni (i) rilevanti ai fini della ....
Il Tar del Lazio, con la sentenza n. 15644 del 23.11.22, ha chiarito, tra le altre, che il datore di lavoro è il solo soggetto titolare della facoltà di installare impianti audio visivi dai quali possa derivare la possibilità di controllo a distanza dell’attività dei lavoratori. Il caso in esame nasceva a seguito della richiesta ....
Selon la Cour de cassation (ordonnance n° 25055 du 22 août 2022), en cas de transfert d’une entreprise – ou d’une partie de celle-ci – déclarée en situation de crise ou placée sous administration extraordinaire, en cas de continuation ou de non-cessation de l’activité, l’accord conclu avec les organisations syndicales peut déroger à l’art. 2112 ....
La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 25287 del 24 agosto 2022, ritorna sul tema dei controlli effettuati dal datore di lavoro e traccia il perimetro entro il quale quest’ultimo può richiedere l’intervento ed il supporto di un soggetto terzo all’organizzazione aziendale quale un’agenzia investigativa. Nel caso di specie, un lavoratore veniva licenziato poiché gli ....