Les nouvelles voies. La relève de la garde déjà planifiée à 50 ans environ. De plus en plus de fusions et d’ouvertures vers la participation d’associés « extérieurs »
Les différentes options
Il n’existe pas une voie unique pour planifier un changement de génération. Certains décident par exemple de regarder plus loin que le cercle familial. Ainsi, De Luca & Partners a choisi ces derniers mois d’accueillir de nouveaux associés qui pour la première fois n’appartiennent pas à la famille De Luca, en nommant comme « salary partner » Me Stefania Raviele. « Nous sommes nés comme un cabinet de famille – explique Vittorio De Luca, associé directeur – et la nomination de Me Raviele est un fait inédit mais qui est la conséquence normale, préparée de longue date, de notre approche. L’avenir du cabinet est intrinsèquement lié à la croissance professionnelle de nos collaborateurs ».
Lire la version intégrale publiée sur le journal Il Sole 24 Ore.
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