Excellence & Innovation HR Award

HR AWARD 2018

Milano, 27 november 2018. Palazzo giureconsulti

L’événement de clôture de l’édition 2018 du Prix Excellence & Innovation HR a eu lieu le 27 novembre 2018 à Milan au Palazzo Giureconsulti. Devant une centaine de professionnels du secteur, les représentants des entreprises finalistes ont eu l’occasion de présenter leurs projets et d’échanger sur les meilleures pratiques et l’innovation dans la gestion des ressources humaines. L’événement, animé par Andrea Cabrini, directeur de ClassCNBC, a également compté sur la participation d’Ivan Ortenz, Chief Innovation Evangelist chez BIP, qui s’est chargé du discours introductif, intitulé « Des RH aux RH2 ».

L'édition 2018

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Lauréats 2018

Catégorie des entreprises cotées


1er prix

Fiat Chrysler Automobiles


2ème prix (ex aequo)

American Express


Catégorie des entreprises non cotées


1er prix

AFV Beltrame Group


2ème prix

Farco Group


3ème prix

Bricoman Italia


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Videogallery


News


17/03/2026 Insights, News

Égalité salariale : feu vert au décret sur l’égalité et la transparence des rémunérations (People are People, 16 marzo 2026 – Claudia Cerbone, Martina De Angeli)

Claudia Cerbone et Martina De Angeli, professionnelles du cabinet De Luca & Partners, signent le présent article consacré au projet de décret législatif approuvé le 5 février dernier…

16/03/2026 Insights, News

Illégitimité du staff leasing pour violation du principe de temporalité (Top 24 Lavoro, 27 febbraio 2026 – Vittorio De Luca, Alessandra Zilla)

Par le jugement n° 4493 du 19 décembre 2025, le Tribunal de Milan est intervenu sur la question de la mise à disposition de travailleurs à durée indéterminée…

10/03/2026 Insights, News

Le transfert du salarié est légitime en présence d’une incompatibilité avec l’environnement de travail au sein de l’entreprise (Camera di Commercio Italo-Francese, 10 marzo 2026 – Vittorio De Luca, Silvia Zulato)

Par l’ordonnance n° 4198 du 25 février 2026, la Cour de cassation – chambre sociale - a réaffirmé qu’une situation d’incompatibilité environnementale peut justifier le transfert d’un salarié…

30/01/2026 Insights, News

Une condamnation pour faits de harcèlement obsessionnel (stalking) peut justifier un licenciement pour faute grave (Camera di Commercio Italo-Francese – Vittorio De Luca, Silvia Zulato)

Par l’ordonnance n° 32952 du 17 décembre 2025, la Cour de cassation, chambre sociale, a affirmé qu’une condamnation définitive pour des faits de stalking et de maltraitance peut…

05/01/2026 Insights, News

Licenziamento legittimo per il lavoratore che sottrae prodotti aziendali (Camera di Commercio Italo-Francese – Vittorio De Luca, Silvia Zulato)

Con la sentenza n. 4087 del 4 novembre 2025, la Corte di Cassazione - Sezione Lavoro - ha confermato la legittimità del licenziamento per giusta causa irrogato ad un lavoratore che aveva sottratto prodotti aziendali, soffermandosi sul…

28/11/2025 Insights, News

Licenziamento legittimo per il lavoratore che svolge attività sportiva incompatibile con le proprie limitazioni fisiche (Camera di Commercio Italo-Francese – Vittorio De Luca, Silvia Zulato)

Con la sentenza n. 28367 del 27 ottobre 2025, la Corte di Cassazione - Sezione Lavoro - ha confermato la legittimità del licenziamento per giusta causa intimato a…

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