Catégories: Insights

Tag: ammortizzatori sociali, Coronavirus


18 Mar 2020

Mesures de soutien économique aux familles, aux travailleurs et aux entreprises : le nouveau décret-loi relatif à l’urgence épidémiologique par Covid-19

Le 17 mars 2020, le gouvernement italien a publié le décret-loi no. 182020 (le « Décret ») concernant « les mesures visant à renforcer le service national de santé et à fournir un soutien économique aux familles, aux travailleurs et aux entreprises liées à l’urgence épidémiologique par COVID-19 ».

Le décret a étendu à l’ensemble du territoire national certaines dispositions extraordinaires concernant les prestations de sécurité sociale, la réduction du temps de travail et le soutien aux travailleurs, fournissant ainsi une aide aux entreprises et aux employés pour faire face aux différentes questions liées à l’actuelle urgence pandémique.

Nos professionnels ont approfondi les mesures de soutien aux entreprises et aux travailleurs :

A) Extension des mesures spéciales pour l’ensemble du territoire national

B) Mesures spéciales « sur la réduction du temps de travail et l’aide aux travailleurs

C) Nouvelles dispositions judiciaires

Notre « Coronavirus HR Task Force » reste disponible pour fournir toute information nécessaire pour faire face à l’urgence, ainsi que pour développer les meilleures stratégies pour minimiser son impact sur la productivité des entreprises.

Inscrivez-vous à notre lettre d’information

Contacts

Vous avez besoin d'informations ? Écrivez-nous et notre équipe d'experts vous répondra dans les plus brefs délais.

Remplissez le formulaire

Autres nouveautés et insights

1 Oct 2026

E-mail professionnelle et contrôles défensifs : quand le RGPD et le droit du travail ne coïncident pas

L’affaire Piaggio illustre de manière particulièrement évidente comment, face aux mêmes faits, des appréciations profondément différentes peuvent coexister selon la perspective adoptée. Par une décision du 13 juin…

1 Oct 2026

NASpI et réintégration : le choix du salarié entraîne la perte de l’allocation

Sommaire La Cour de cassation, par son récent arrêt n° 24981 du 3 septembre 2026, a jugé que, lorsqu’un licenciement est annulé avec ordre de réintégration en application…

1 Oct 2026

Saviez-vous que… un témoignage rendu en justice peut avoir une portée disciplinaire et, dans les cas les plus graves, justifier un licenciement ?

La Cour de cassation italienne, section Travail, par son ordonnance n° 25687 du 22 septembre 2026, s’est prononcée sur la portée disciplinaire des déclarations faites par un salarié…

29 Sep 2026

Shadow AI en entreprise : comment maîtriser les risques, les données et la sécurité (Agenda digitale, 29 Septembre 2026 – Vittorio De Luca et Martina De Angeli)

La diffusion d’outils d’intelligence artificielle utilisés sans autorisation de l’entreprise expose les organisations à des risques liés aux données personnelles, aux informations confidentielles, au savoir-faire et à la…

24 Sep 2026

Le concept de « territoire » dans le cadre de la clause de non-concurrence (Top24 Lavoro Ai – Il Sole 24 Ore, 24 September 2026 – Vittorio De Luca et Alessandro Ferrari)

Les problématiques d’interprétation à la lumière de la jurisprudence la plus récente en matière de nullité de la clause de non-concurrence pour imprécision de la limitation territoriale Par…

16 Sep 2026

Le saviez-vous… La violation répétée des procédures internes de l’entreprise peut justifier le licenciement du responsable d’un point de vente ?

La Cour de cassation, chambre sociale, par l’ordonnance n° 25231 du 11 septembre 2026, a confirmé la légalité du licenciement pour faute grave prononcé à l’encontre d’une responsable…