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TOUTES LES NEWS ET INSIGHTS

14 avril 2025 • News, Insights

Contrôle des salariés : limites légales et bonnes pratiques pour les entreprises (Agenda Digitale – 14 avril 2025, Martina De Angeli, Alesia Hima)

La gestion correcte des contrôles patronaux : limites légales et bonnes pratiques La bonne gestion des contrôles que l’employeur peut mettre en œuvre est un sujet toujours sensible pour les entreprises, rendu aujourd’hui encore plus important par la diffusion de technologies et d’outils de plus en plus avancés. Des décisions récentes de la Cour de ....

7 avril 2025 • News, Insights

Gestion de l’intelligence artificielle en entreprise : guide pratique pour les dirigeants (Agenda Digitale – 4 avril 2025, Martina De Angeli)

L’intelligence artificielle en entreprise comporte des risques liés à la sécurité des données et à la protection du savoir-faire.Les organisations ont besoin de politiques adéquates pour garantir une utilisation éthique et conforme à la réglementation. Lorsqu’un salarié a recours à des systèmes d’intelligence artificielle – souvent générative – pour accomplir ses tâches professionnelles, il peut, ....

27 mars 2025 • Insights, News

Période de maintien du contrat en cas de maladie : que faire si le salarié la dépasse (HR LINK, 21 mars 2025 – Vittorio De Luca)

Le dépassement de la période de maintien du contrat en cas de maladie représente un point d’équilibre délicat entre les droits du salarié et les besoins de l’entreprise. La jurisprudence a fourni au fil des ans des indications importantes. Quelles vérifications doit effectuer l’employeur et quels sont les devoirs du salarié ? Le thème du ....

24 mars 2025 • Insights

Les influenceurs et leur cadrage correct : réflexions à la lumière de la circulaire INPS n° 44/25 (The Platform, 20 mars 2025 – Alessandro Ferrari, Roberta De Felice)

Ces dernières années, l’activité des influenceurs est devenue de plus en plus répandue et pertinente, favorisée par l’essor et la popularité croissante des réseaux sociaux. Ce phénomène a profondément transformé la dynamique de la communication numérique, influençant le marketing, les stratégies commerciales et les habitudes des consommateurs, mais, d’un point de vue réglementaire, le législateur ....

6 mars 2025 • News, Insights

Gli appalti di servizi e il mondo della moda (The Platform, 6 marzo 2025 – Vittorio De Luca, Alessandro Ferrari)

Come dimostrano i recenti fatti di cronaca, anche il settore della moda non è stato risparmiato dalla crescente attenzione delle autorità (del lavoro, fiscali e penali) verso il mondo degli appalti di servizi. Il particolare interesse verso tali fattispecie trova le sue radici nel frequente ricorso, da parte delle aziende italiane, di terzi fornitori di ....

5 mars 2025 • News, Insights

La rilevanza del comportamento extralavorativo come “giusta causa” di licenziamento (Modulo 24 Contenzioso Lavoro de Il Sole 24 Ore, 5 marzo 2025 – Vittorio De Luca, Alessandra Zilla)

Le implicazioni negative dei fatti penalmente illeciti sulla regolare esecuzione della prestazione, nel rispetto degli obblighi facenti capo al lavoratore, rappresentano giusta causa di licenziamento La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 31866 dell’11 dicembre 2024, ha statuito che la condotta illecita extra-lavorativa è suscettibile di rilievo disciplinare poiché il lavoratore è tenuto non solo a fornire la prestazione ....

27 février 2025 • Insights, News

E-mail aziendali: la Corte di Cassazione ribadisce i limiti dei controlli datoriali (Norme & Tributi Plus Diritto de Il Sole 24 Ore, 27 febbraio 2025 – Vittorio De Luca, Martina De Angeli)

La Corte di Cassazione, con ordinanza del 13 gennaio 2025, n. 807, è tornata nuovamente sul tema della legittimità dei controlli datoriali effettuati tramite accesso alla casella di posta elettronica aziendale dei lavoratori. Con quest’ultima pronuncia, la Suprema Corte ha ribadito che il datore di lavoro può sì eseguire indagini accedendo alla mail aziendale del dipendente ma ciò è ....

20 février 2025 • News, Insights

Dans les appels d’offres, l’obligation d’indiquer le contrat de référence (Il Sole 24 Ore, 20 février 2025 – Vittorio De Luca, Alessandro Ferrari)

Le décret correctif sur les marchés publics (Décret législatif n° 209/2024), entré en vigueur le 31 décembre 2024, est intervenu afin de garantir une meilleure protection des travailleurs employés dans le cadre des externalisations, ainsi qu’une plus grande transparence concernant les conditions économiques et réglementaires qui leur sont appliquées. Le décret correctif a complété et ....

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