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Recherche, formation et collaborations internationales

Le Centre d’étude de De Luca & Partners gère et coordonne les activités de recherche, de formation (interne et externe) et les activités éditoriales en matière de droit du travail, de protection des données personnelles et de responsabilité administrative des personnes morales.

De Luca & Partners investit en effet dans l’étude et la diffusion de sujets relevant de sa compétence et collabore à ce titre avec le journal italien Sole 24 Ore et avec les principales revues et publications spécialisées.

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TOUTES LES NEWS ET INSIGHTS

26 avril 2024 • Insights, News

Panel : « LLaMA2, Bard, ChatGPT and Co. – juste des acronymes technologiques ou des moteurs sérieux pour un changement (positif) dans les RH ? » (IPBA Annual Meeting and Conference 2024 Tokyo, 23 Avril- 27 Avril 2024 – Alberto De Luca)

Le vendredi 26 avril, Alberto De Luca a participé en tant qu’orateur à la conférence « New World, New Wisdom » organisée par l’Inter-Pacific Bar Association (IPBA), en discutant des principaux sujets liés aux récents développements et tendances dans le domaine de l’intelligence artificielle et de son impact sur les ressources humaines, lors du panel « LLaMA2, Bard, ....

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23 avril 2024 • Insights, News

Le temps partiel ne nuit pas à la qualité  

La quantité de travail n’est pas synonyme de qualité. Par conséquent, s’il s’agit de comparer un travailleur à temps partiel avec un travailleur à temps plein par rapport au volume de travail effectué (quantité), il convient de reproportionner la rémunération en fonction des heures travaillées (de sorte que le travailleur à temps partiel reçoive la ....

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10 avril 2024 • Insights, News

Panel : « Obligations légales dans un lieu de travail sans frontières » (Annual IBA Employment and Diversity Law Conference 2024, 10 avril – 12 avril 2024 – Vittorio De Luca)

Le 11 avril, Vittorio De Luca participera en tant que panéliste à l’Annual IBA Employment and Diversity Law Conference 2024, lors de la discussion intitulée : « Panel : Breakout session one : Legal obligations in a borderless worplace ». FOCUS L’essor des nomades numériques, des employés satellites et des Employer of Record (EOR – Agences pour l’emploi) redessinent ....

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4 avril 2024 • News, Insights

Période de protection contre le licenciement en cas d’arrêt maladie (« Periodo di comporto ») et discrimination indirecte des personnes handicapées : le tribunal de Ravenne saisit la Cour européenne de justice (Modulo 24 Contenzioso Lavoro de Il Sole 24 Ore, 2 avril 2024 — Vittoria De Luca, Alessandra Zilla)

Par voie d’ordonnance en date du 4 janvier 2024, le Tribunal de Ravenne a renvoyé à la Cour de justice de l’Union européenne le jugement relatif à la législation italienne concernant la possibilité d’imputer à la période de protection contre le licenciement en cas d’arrêts maladie, des absences causées par des pathologies invalidantes La question ....

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28 mars 2024 • News, Insights

Santé et sécurité : nouvelle licence pour les entreprises et les travailleurs indépendants

À partir du 1er octobre 2024, les entreprises et les travailleurs indépendants opérant sur des chantiers temporaires ou mobiles, tels que définis par la Loi italienne consolidée sur la sécurité (en particulier, l’article 89, alinéa 1, lettre a), du Décret législatif italien n° 81/2008), doivent disposer d’une licence, en format numérique, délivrée par le bureau ....

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28 mars 2024 • News, Insights

Cour de cassation italienne : le salarié démissionnaire n’a pas droit à une indemnité compensatoire de préavis

À travers la récente ordonnance n° 6782 du 14 mars 2024, la Cour de cassation italienne a affirmé le principe de droit suivant : « dans le cadre d’une relation de travail à durée indéterminée, la dispense de préavis par l’employeur, face à la démission du salarié, n’ouvre pas droit à ce dernier de percevoir l’indemnité ....

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27 mars 2024 • News, Insights

Intelligence artificielle et ressources humaines : à quels défis un responsable des ressources humaines doit-il se préparer ? (AIDP, 27 mars 2024 — Stefania Raviele, Martina De Angeli) 

Dans un contexte où la technologie progresse rapidement, l’intelligence artificielle (également connue sous l’acronyme anglais A.I.) révolutionne le paysage du travail mondial, agissant comme le moteur de profonds changements et ouvrant des horizons jusqu’alors totalement inconnus.   Le monde du droit est donc appelé, une fois de plus, à réglementer de nouveaux scénarios qui ne répondent ....

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26 mars 2024 • News, Insights

Licenciement légitime même si le préjudice économique subi par l’entreprise en raison du comportement disciplinaire est mineur (Camera di Commercio di Spagna in Italia – Enrico De Luca, Raffaele Di Vuolo)

Par le biais de l’ordonnance n°1476 du 15 janvier 2024, la Cour de cassation italienne s’est à nouveau prononcée sur la gravité du fait reproché à un salarié comme raison invoquée du licenciement pour juste motif, prononcé en application de l’article 2119 du code civil italien. À l’issue des trois instances de procédure, la Cour ....

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