Catégories: News


16 Fév 2016

Colloque « Services de renseignements et sécurité en entreprise » – La protection et la gestion du patrimoine de l’entreprise – 2 mars 2016, Istituto Internazionale di Documentazione Economica, Hotel NH President, Largo Augusto, 10, Milan

Elena Cannone (De Luca & Partners) interviendra lors du colloque « Services de renseignements et sécurité en entreprise – La protection et la gestion du patrimoine de l’entreprise », organisé par l’Istituto Internazionale di Documentazione Economica, le 2 mars 2016 à l’Hôtel NH President, Largo Augusto 10, à Milan.

L’objectif du colloque est de partager expériences et points de vue au sujet des activités de protection des actifs tangibles et intangibles de l’entreprise. Aujourd’hui, en effet, le concept de propriété s’est élargi, compte tenu notamment de la valeur acquise par les informations, les données informatiques et l’importance de l’image-même de la société. En fait, il faut à tout prix éviter un quelconque risque relatif à la réputation. Au cours de la journée, en outre, on approfondira les thèmes relatifs à l’analyse des comportements déloyaux ou illicites des salariés et à la nouvelle approche rigoureuse de vigilance interne à la lumière des dispositions entrées en vigueur du Jobs Act, dans le cadre de la réglementation en matière de vie privée et des modifications introduites par le règlement européen en matière de protection des données personnelles.

 

Cliquer ici pour télécharger le programme.

 

Inscrivez-vous à notre lettre d’information

Contacts

Vous avez besoin d'informations ? Écrivez-nous et notre équipe d'experts vous répondra dans les plus brefs délais.

Remplissez le formulaire

Autres nouveautés et insights

8 Juil 2026

Transparence salariale : un mois après l’entrée en vigueur, deux approches se dessinent sur le marché (The Platform, 8 juillet 2026 – Vittorio De Luca, Claudia Cerbone e Martina De Angeli)

Depuis le 7 juin, les règles de l’Union européenne visant à renforcer le principe de l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes pour un même travail…

2 Juil 2026

Le saviez-vous ? Depuis le 7 juin 2026, le décret législatif n° 96/2026 est pleinement en vigueur

Depuis le 7 juin 2026, le décret législatif n° 96/2026 est pleinement en vigueur. Il introduit également dans l’ordre juridique italien un système structuré de transparence salariale, ayant…

2 Juil 2026

Absence de notification des griefs disciplinaires : la Cour de cassation exclut la nullité du licenciement et la réintégration dans les petites entreprises

Résumé Par un arrêt très récent (n° 17283 du 1er juin 2026), la Cour de cassation s’est prononcée sur la question de l’absence de notification des griefs disciplinaires…

2 Juil 2026

IA et relation de travail : premières orientations des décrets d’application et incidences en matière de protection des données

Avec l’approbation, à titre préliminaire, par le Conseil des ministres, le 10 juin 2026, des premiers projets de décrets législatifs mettant en œuvre la loi d’habilitation en matière…

1 Juil 2026

Durabilité, responsabilité et avenir : un engagement qui grandit avec le temps

À l’occasion de notre 50ᵉ anniversaire, nous avons choisi de regarder vers l’avenir avec la même attention que celle que nous accordons à la préservation de nos racines.…

25 Juin 2026

Égalité salariale et transparence des rémunérations : ce qui va changer en Italie (People are People, 25 juin 2026 – Claudia Cerbone e Martina De Angeli)

Avec le décret législatif n° 96 du 7 mai 2026, entré en vigueur le 7 juin 2026, l’Italie a transposé la Directive (UE) 2023/970 relative à la transparence…