Catégories: Insights, Case Law · News


29 Avr 2015

PENSIONS AND THE RULING OF THE COUNCIL OF STATE

With its ruling no. 70 of 30 April 2015, the Constitutional Court declared article 24, paragraph 25 of Italian Legislative Decree 201/2011 (so-called Manovra Salva-Italia), converted by Italian Law no. 214/2011 illegitimate, specifically the part which had frozen revaluation of pensions of amounts greater than 1,700 euro gross for the 2012-2013 two year period. According to the Court, with this provision, “the limits of reasonableness and proportionality have been crossed, with consequent detriment to the acquired right to a pension and with irreparable damage to the expectations legitimately held by the worker regarding retirement". Therefore affected retirees must be awarded a revaluation for the aforesaid period based on the original law. However, the day after this ruling, INPS (Italian Social Security) promptly explained with message no. 3135/2015 that any requests for re-establishment of pensions submitted for this purpose will not be granted for the time being, because of a lack of specific coverage as per article 81, paragraph 4, of the Italian Constitution. INPS has thus bought time and turned the problem over to the Government so it can adopt the appropriate legal initiatives. And an initial, although partial, prompt response from the Government did not fail to raise issues, particularly with trade unions. Last 18 May the Government gave the green light to a law decree on pensions, in an attempt to modify the obligations to reimburse the involved retirees. Specifically, in the decree published on 21 May 2015 in the Official Gazette and now waiting to be converted into law by the Parliament, a complete reimbursement is allowed for the lower pensions involved and a progressively decreasing one down to zero for pensions equal to 3,200 euro gross per month.

Inscrivez-vous à notre lettre d’information

Contacts

Vous avez besoin d'informations ? Écrivez-nous et notre équipe d'experts vous répondra dans les plus brefs délais.

Remplissez le formulaire

Autres nouveautés et insights

20 Mai 2026

Webinar « Décret du 1er mai : les principales nouveautés » – Un Caffè HR avec De Luca & Partners

À l’occasion de notre webinaire « Un Caffè HR avec De Luca Partners », les intervenants Silvia Zulato, Senior Associate, et Alessandro Riccardo Polli, de la division Conseil…

12 Mai 2026

Licenciement légitime pour fausse déclaration des présences et utilisation des données des systèmes d’accès (Camera di Commercio Francese in Italia – Vittorio De Luca, Silvia Zulato)

Avec l’ordonnance n° 7985 du 31 mars 2026, la Cour de cassation italienne a confirmé la légalité du licenciement pour juste cause infligé à un salarié pour des…

30 Avr 2026

Webinar « Bonus : que faut-il savoir en matière d’objectifs ? » – Un Caffè HR avec De Luca & Partners

Hier, à l’occasion de notre premier webinar « Un Caffè HR avec De Luca & Partners », les intervenants Vittorio De Luca, Managing Partner, et Alessandra Zilla, Managing…

27 Avr 2026

Gestion de la messagerie électronique professionnelle après la cessation du contrat de travail: le Garante étend le droit d’accès à l’ensemble des courriels de la boîte e-mail nominative

« Le salarié peut accéder aux messages de son compte e-mail professionnel ainsi qu’aux documents présents sur son ordinateur après la fin du contrat de travail. Toute limitation…

27 Avr 2026

La NASpI et la démission pour transfert à plus de 50 km : selon la Cour de cassation italienne, la seule distance ne suffit pas, il faut prouver le manquement de l’employeur.

Avec l’ordonnance n° 10559 du 21 avril 2026, la Cour de cassation italienne s’est prononcée en matière d’indemnité de chômage (NASpI) à la suite de démissions pour juste…

27 Avr 2026

Sais-tu que… la période d’essai est nulle si les tâches sont indiquées de manière générique ?

Le Tribunal de Milan, Section Travail, par l’arrêt n° 683 du 3 avril 2026, a rappelé que la clause de période d’essai n’est valable que si elle contient…