Catégories: Insights, Case Law · News


28 Avr 2016

Court of Cassation: behavioural standards to be considered when determining the existence of an accident on the way to and from work in case of use of a bicycle

By judgment no. 7313 published on 13 April 2016, the Court of Cassation has ruled that, in order to assess the existence of an accident on the way to and from work in case of use of a bicycle, it is necessary to keep into account not only the distance between home and workplace but also of the behavioural standards in place in civil society. Therefore, according to the Court of Cassation the use of a bicycle should be evaluated in relation to social customs, normal family needs, availability of public transportation means, methods of organization of the same at the places where the use of bicycles is more widespread, the type of road taken (riding a bike along urban roads is different from riding one along non-urban roads), the configuration of the places, and the existing climatic conditions (and not so much seasonal conditions) and the propensity of laws to encourage the use of bikes. From the judgment of the court, it emerges therefore that the tendency to foster the use of bicycles, as a means able to abate economic, social and environmental costs, has become more pressing in our legal system. By now, many municipalities offer to citizens free bicycles for urban transportation to and from work, in order to achieve not only environmental benefits but also benefits for the health of citizens and, in the future, reduced health care costs for the national health system.

Inscrivez-vous à notre lettre d’information

Contacts

Vous avez besoin d'informations ? Écrivez-nous et notre équipe d'experts vous répondra dans les plus brefs délais.

Remplissez le formulaire

Autres nouveautés et insights

29 Sep 2026

Shadow AI en entreprise : comment maîtriser les risques, les données et la sécurité (Agenda digitale, 29 Septembre 2026 – Vittorio De Luca et Martina De Angeli)

La diffusion d’outils d’intelligence artificielle utilisés sans autorisation de l’entreprise expose les organisations à des risques liés aux données personnelles, aux informations confidentielles, au savoir-faire et à la…

24 Sep 2026

Le concept de « territoire » dans le cadre de la clause de non-concurrence (Top24 Lavoro Ai – Il Sole 24 Ore, 24 September 2026 – Vittorio De Luca et Alessandro Ferrari)

Les problématiques d’interprétation à la lumière de la jurisprudence la plus récente en matière de nullité de la clause de non-concurrence pour imprécision de la limitation territoriale Par…

16 Sep 2026

Le saviez-vous… La violation répétée des procédures internes de l’entreprise peut justifier le licenciement du responsable d’un point de vente ?

La Cour de cassation, chambre sociale, par l’ordonnance n° 25231 du 11 septembre 2026, a confirmé la légalité du licenciement pour faute grave prononcé à l’encontre d’une responsable…

1 Sep 2026

Suppression de fichiers de l’entreprise sur l’ordinateur : licenciement justifié même en l’absence de preuve d’un préjudice

L’affaire trouve son origine dans le licenciement disciplinaire d’une salariée occupant des fonctions de secrétariat général qui, à l’occasion de la restitution de son ordinateur professionnel à la…

1 Sep 2026

Heures supplémentaires : un tableau récapitulatif ne suffit pas; le salarié doit apporter une preuve rigoureuse du nombre d’heures effectuées et de l’ampleur de la prestation.

Par l’ordonnance n° 20700 du 18 juin 2026, la Cour de cassation est revenue sur la question des heures supplémentaires, réaffirmant que le salarié qui en réclame le…

1 Sep 2026

Saviez-vous que… une prime individuelle (superminimo) restée inchangée pendant des années peut devenir non absorbable ?

La Cour de cassation, chambre sociale, par l’arrêt n° 24475 du 5 août 2026, a confirmé que le superminimo individuel, bien qu’il soit normalement soumis au principe d’absorption…