Alcuni lavori di De Luca & Partners
Oggetto dell’incarico
Gestione degli aspetti giuslavoristici in un’operazione di acquisizione con due diligence
Descrizione dell’incarico
Un cliente necessitava assistenza nella gestione degli aspetti di diritto del lavoro connessi all’acquisizione di società target operanti nel settore dell’assistenza aeroportuale, con particolare riferimento alla valutazione dei rischi giuslavoristici.
Oggetto dell’incarico
Gestione degli aspetti giuslavoristici e previdenziali nella qualificazione del rapporto con amministratore delegato
Descrizione dell’incarico
Una multinazionale operante a livello internazionale nel settore della consulenza manageriale necessitava assistenza per il corretto inquadramento della natura del rapporto professionale con il proprio Amministratore Delegato, nonché per la determinazione del regime previdenziale applicabile secondo la normativa italiana.
Oggetto dell’incarico
Gestione dei rapporti di lavoro con dirigenti apicali con incarichi di amministrazione all’interno di un gruppo societario
Descrizione dell’incarico
Un operatore attivo nel settore della distribuzione di materiale editoriale necessitava assistenza nella gestione dei rapporti di lavoro con alcuni dirigenti che ricoprivano anche incarichi di amministratore delegato all’interno del gruppo, con particolare riferimento alla corretta qualificazione e coordinamento dei diversi ruoli.
Oggetto dell’incarico
Gestione degli aspetti giuslavoristici nella strutturazione di operazioni transfrontaliere con apertura e chiusura di sedi
Descrizione dell’incarico
Un operatore internazionale attivo nel settore dell’abbigliamento necessitava assistenza nella gestione degli aspetti giuslavoristici connessi alla chiusura e alla contestuale apertura di un ufficio di rappresentanza in Italia.
Oggetto dell’incarico
Gestione degli aspetti giuslavoristici nella nomina di un amministratore delegato
Descrizione dell’incarico
Un operatore attivo nei servizi assicurativi, finanziari e di comparazione tariffaria necessitava assistenza nella gestione degli aspetti giuslavoristici connessi alla nomina di un nuovo Amministratore Delegato.