4 Mar 2022

“Italian Employment and Labour Law” (a cura di De Luca & Partners ed edito da Wolters Kluwer)

Lo Studio Legale De Luca & Partners è orgoglioso di annunciare la pubblicazione del nuovo manuale “Italian Employment and Labour Law“, edito da Wolters Kluwer, con il patrocinio della “The British Chamber of Commerce for Italy – BCCI“.  

L’opera si prefigge l’intento di essere una guida operativa per i professionisti e, in generale, uno strumento di lavoro quotidiano per tutti gli operatori internazionali che si trovano a interagire con le disposizioni del sistema giuridico italiano. 

Il manuale ha la particolarità di essere composto oltre che da una parte annottata di trattazione, in cui vengono descritti i principi e le regole dettati dalle disposizioni legislative e dalla contrattazione collettiva che disciplinano la gestione del rapporto di lavoro nonché da una parte “dispositiva” in cui vengono riportate le traduzioni delle principali fonti legislative che regolano il diritto del lavoro e dell’occupazione in Italia. 

Ciò al fine di rappresentare uno strumento prezioso per chi, non conoscendo il quadro giuridico italiano, volesse approfondire il suo funzionamento e conoscere le norme che definiscono i rapporti tra imprese e lavoratori, così da valutare la possibilità di avviare un’attività in Italia. 

◊◊◊◊ 

I Soci e i Collaboratori dello Studio Legale De Luca & Partners rimangono a disposizione per tutti gli approfondimenti del caso. 

◊◊◊◊ 

Ritieni che questo manuale possa essere utile per lo svolgimento delle tue attività lavorative? 

Clicca qui per tutti i dettagli.

Iscriviti alla newsletter

Contattaci

Hai bisogno di informazioni? Scrivici e il nostro team di esperti ti risponderà il prima possibile.

Compila il form

Altre news e insights

1 Set 2026

File aziendali eliminati dal PC: licenziamento legittimo anche senza prova del danno

La vicenda trae origine dal licenziamento disciplinare intimato a una dipendente con funzioni di segreteria generale che, in occasione della restituzione del computer aziendale a seguito di un…

1 Set 2026

Lavoro straordinario: non basta un prospetto riepilogativo, il lavoratore deve provare in modo rigoroso ore e quantità della prestazione

Con l’ordinanza n. 20700 del 18 giugno 2026, la Corte di Cassazione è tornata a pronunciarsi in materia di lavoro straordinario, ribadendo che il lavoratore che ne rivendichi…

1 Set 2026

Lo sai che… il superminimo rimasto invariato per anni può diventare non assorbibile?

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza n. 24475 del 5 agosto 2026, ha confermato che il superminimo individuale, pur essendo normalmente soggetto al principio dell’assorbimento nei…

3 Ago 2026

Trasparenza salariale, in arrivo le prime richieste dai dipendenti (Il Sole 24 Ore, 3 agosto 2026 – Vittorio De Luca)

A due mesi dal decreto. Dall’entrata in vigore del Dlgs 96/2026, il 7 giugno, secondo una survey flash condotta da Gidp, l’8% dei direttori delle risorse umane ha…

30 Lug 2026

Controlli aziendali e tutela dei dati: quale equilibrio?

Con una recente sentenza del Tribunale di Pisa n. 800 del 13 giugno 2026 si affronta un tema di particolare interesse per le aziende: il delicato equilibrio tra…

30 Lug 2026

Licenziamento illegittimo e reintegra: il lavoratore deve restituire l’indennità di preavviso 

Con l’ordinanza n. 22187 del 28 giugno 2026, la Corte di Cassazione si è pronunciata sul tema della restituzione dell’indennità sostitutiva del preavviso corrisposta al lavoratore in caso…