Catégories: Insights, Legislation · News


7 Juil 2011

PENSIONS: REACHED THE AGREEMENT ON THE PENSIONABLE AGE RAISING FOR FEMALE EMPLOYEES

The retirement age for female employees will begin to rise very gradually as of 2020 and will arrive at 65 year-old in 2032. The mentioned is the final version of the female pensions plan on which an agreement has been reached after the refusal of Lega party on the first hypothesis proposed by the Treasury Minister (one year-old increase every two years). The social security provisions also include the anticipation from 2015 to 2014 of the mechanism concerning the connection between the moment of retirement and life expectancy, the stoppage of the revaluation of the so called “gold” pensions and the provision against the family assistants regarding the pensions called “di reversibilità”.

Inscrivez-vous à notre lettre d’information

Contacts

Vous avez besoin d'informations ? Écrivez-nous et notre équipe d'experts vous répondra dans les plus brefs délais.

Remplissez le formulaire

Autres nouveautés et insights

13 Avr 2026

De Luca & Partners, le cabinet fête ses 50 ans (MAG – Legalcommunity, 13 April 2026 – Vincenzo De Luca, Vittorio De Luca e Roberta Padula)

C’était en 1976 lorsque l’avocat en droit du travail Vincenzo De Luca décida de créer son cabinet à Milan. Il venait de Barletta et loua un petit bureau…

13 Avr 2026

Organisation et algorithmes : voici les droits à renforcer (L’Economia de Il Corriere della Sera, 13 april 2026 – Martina De Angeli)

« L’intelligence artificielle a un impact significatif et direct sur l’organisation du travail et sur les modèles de gestion du personnel ». Martina De Angeli, senior associate chez…

8 Avr 2026

Gestion des e-mails professionnels après la fin du contrat de travail : limites selon l’Autorité de protection des données

L’Autorité de protection des données a de nouveau exprimé son point de vue sur la gestion de la messagerie électronique professionnelle par les employeurs après la cessation de…

8 Avr 2026

Licenciement oral : charge de la preuve incombant au salarié

Ordonnance n° 4077 du 23 février 2026 : licenciement oral et charge de la preuve Avec l’ordonnance n° 4077 du 23 février 2026, la Cour de cassation s’est…

8 Avr 2026

Le savais-tu… l’incompatibilité entre collègues peut-elle justifier le transfert d’un salarié ?

La Cour de cassation, section travail, par ordonnance n° 4198 du 25 février 2026, a affirmé que le transfert d’un salarié peut être légitimement ordonné même en présence…

7 Avr 2026

La frontière entre le repos et l’inactivité dans la gestion du temps de travail (AIDP – HR Online, 7 aprile 2026 – Vittorio De Luca, Alesia Hima)

Dans le langage organisationnel des entreprises, on parle souvent de « pauses », de « temps d’attente » ou de « temps morts ». Dans la pratique opérationnelle,…