News & Insights

Recherche, formation et collaborations internationales

Le Centre d’étude de De Luca & Partners gère et coordonne les activités de recherche, de formation (interne et externe) et les activités éditoriales en matière de droit du travail, de protection des données personnelles et de responsabilité administrative des personnes morales.

De Luca & Partners investit en effet dans l’étude et la diffusion de sujets relevant de sa compétence et collabore à ce titre avec le journal italien Sole 24 Ore et avec les principales revues et publications spécialisées.

TOUTES LES NEWS ET INSIGHTS

2 janvier 2017 • Insights

Loi de finances 2017 approuvée

Le projet de loi n°2611 sur le « Budget prévisionnel de l’État pour l’exercice financier 2017 et budget pluriannuel pour la période 2017-2019” » (dite loi de finances 2017) a été définitivement approuvé par le Sénat le 7 décembre dernier. Parmi les principales nouveautés en matière de « travail », on note : (i) l’augmentation ....

2 janvier 2017 • Insights

L’interprétation authentique de la définition de travailleur en déplacement fournie par le décret fiscal

L’art. 7-quinquies de la loi de conversion du décret du n°225 du 1er décembre 2016 émanant des « Dispositions urgentes en matière fiscale et pour le financement de nécessités incontournables », publiée au Journal Officiel n° 282/2016, donne une interprétation authentique de la définition de revenu du travail en déplacement et de travailleur en déplacement. ....

9 décembre 2016 • News

Colloque « Dumping social et détachement dans l’U.E. » – FederlegnoArredo, Milan (14 décembre 2016)

Vittorio De Luca présentera la réglementation italienne en matière de détachement des travailleurs en Italie pendant le séminaire organisé par FederlegnoArredo le 14 décembre. Le décret législatif no 136 du 17 juillet 2016 introduira en Italie aussi les lignes directrices données par la directive 2014/67/UE, déjà utilisées et transposées dans d’autres pays de l’Union européenne ....

30 novembre 2016 • Insights

Tribunal de Milan: recours rejeté pour requêtes infondées

Le Tribunal de Milan, section spécialisée en droit du travail, dans sa décision du 17 octobre 2016, a rejeté le recours présenté par une ex-salariée d’une société cliente, qui avait saisi la justice pour que son licenciement pour motif justifié objectif soit déclaré illégal, avec les conséquences prévues par l’article 8 de la loi no ....

30 novembre 2016 • Insights

Le critère de l’emploi doit être considéré en se référant uniquement au territoire national

Par jugement n° 19557 du 30 septembre 2016, la Cour de Cassation a affirmé que, en présence d’une société étrangère ayant un siège secondaire en Italie, seuls les travailleurs employés sur le territoire national sont pris en compte – et non pas le nombre global de tous les salariés employés dans d’autres pays où elle ....

30 novembre 2016 • Insights

Les nouveautés du projet de loi sur le « smart working » approuvé par le Sénat

Le projet de loi sur le « smart working », approuvé par le Sénat et actuellement à l’étude de la Chambre des Députés, renferme d’importantes nouveautés susceptibles de simplifier considérablement cette modalité de travail à distance. En matière d’accidents du travail et de maladies professionnelles, il est entre autres prévu d’étendre la protection pour les événements dépendant ....

30 novembre 2016 • Insights

L’Hypothèse d’Accord de renouvellement de la convention collective pour les salariés de l’industrie mécanique et métallurgique privée signé le 26 novembre 2016

L’Hypothèse d’Accord de renouvellement de la convention collective pour l’industrie mécanique et métallurgique privée et l’industrie du montage d’équipements a été signée le  26 novembre 2016 pour la période 2016-2019. Parmi les principales nouveautés : (i) reconnaissance, à partir de janvier 2017, de l’inflation « ex post » chaque année et non plus « ex ante », suite à ....

15 novembre 2016 • Insights

Projet de loi de finances 2017 approuvé

Le Conseil des Ministres a approuvé le projet de loi de finances de l’État pour l’année financière 2017 et pour la période 2017-2019. Plusieurs sont les nouveautés en matière de travail. Il a notamment été annoncé que la limite imposée de la prime de productivité au taux préférentiel de 10 % augmentera en 2017 de ....