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Le Centre d’étude de De Luca & Partners gère et coordonne les activités de recherche, de formation (interne et externe) et les activités éditoriales en matière de droit du travail, de protection des données personnelles et de responsabilité administrative des personnes morales.
De Luca & Partners investit en effet dans l’étude et la diffusion de sujets relevant de sa compétence et collabore à ce titre avec le journal italien Sole 24 Ore et avec les principales revues et publications spécialisées.
En savoir plusRelation de travail - Licenciement pour justes motifs - Illégalité - Existence L'intégration du cas de faute intentionnelle et de négligence au détriment de l'entreprise employeur exige que…
Le 28 décembre 2023, l'Italie a adhéré à l'accord-cadre européen dénommé « Accord cadre concernant l'application de l'article 16, paragraphe 1, du règlement (CE) no. 883/2004 en cas de…
Suite à la conclusion d’un accord provisoire, il convient à présent d’attendre que le texte soit examiné par la Commission des affaires juridiques et approuvé par le Parlement…
Les nouveautés sur le thème du lancement d’alerte n'en finissent pas. Alors que les dispositions du Décret-législatif italien n° 24 du 10 mars 2023 sont déjà en vigueur…
Historiquement, les activités frontalières entre l'Italie et la Suisse ont été régies par l'accord signé à Rome en 1974 et par la Convention de 1976 contre la double…
Dans notre système juridique, la question des marchés et de la gestion du travail a toujours été au centre de l'attention du législateur dans le domaine du droit…
À travers l’ordonnance n° 87 du 3 janvier 2024, la Cour de cassation italienne s'est prononcée sur l'applicabilité de la protection de réintégration en cas d'inexistence du fait…
En cas de licenciement pour un motif objectif, bien que l'on ne puisse nier de manière préventive que l'obligation de repêchage puisse atteindre une limite dans le fait…