Catégories: News, Événements


14 Oct 2015

Table ronde « L’impact du Jobs Act sur les entreprises étrangères en Italie » – 15 octobre 2015, Palazzo Regione Lombardia, Milan

Vittorio De Luca (De Luca & Partners) est intervenu à la table ronde « L’impact du Jobs Act sur les entreprises étrangères en Italie » qui s’est tenue le 15 octobre 2015 dans le cadre des « Invest in Lombardy Days » organisés par la région Lombardie avec le support de Promos – agence spéciale de la chambre de commerce de Milan.

Cette table ronde a été une occasion utile pour discuter des résultats de l’enquête au sujet des effets du Jobs Act sur les entreprises étrangères en Italie réalisée par De Luca & Partners et Invest in Lombardy.

À la table ronde ont participé des orateurs de premier plan du monde du travail, tels que:

Stefano Nigro, Responsable Invest in Lombardy, Promos; Vittorio De Luca, Managing Partner, De Luca & Partners; Massimo Bottelli, Directeur du secteur « Lavoro, Welfare e Capitale umano » d’Assolombarda Confindustria Milan Monza et Brianza; Giampiero Castano, Ministère du Développement économique; Gigi Petteni, Secrétaire confédéral CISL Nazionale; Alessio Romeo, Administrateur Délégué de Face4Job; Salvatore Vitiello, Consultant du travail, HR Capital; Carlo Balzarini, Expert en relations industrielles, De Luca & Partners.

Animateur: Luigi Chiarello, Italia Oggi

GALLERY:

[layerslider id= »4″]

DOCUMENTATIONS:

Click here to download
Click here to download
Inscrivez-vous à notre lettre d’information

Contacts

Vous avez besoin d'informations ? Écrivez-nous et notre équipe d'experts vous répondra dans les plus brefs délais.

Remplissez le formulaire

Autres nouveautés et insights

1 Sep 2026

Suppression de fichiers de l’entreprise sur l’ordinateur : licenciement justifié même en l’absence de preuve d’un préjudice

L’affaire trouve son origine dans le licenciement disciplinaire d’une salariée occupant des fonctions de secrétariat général qui, à l’occasion de la restitution de son ordinateur professionnel à la…

1 Sep 2026

Heures supplémentaires : un tableau récapitulatif ne suffit pas; le salarié doit apporter une preuve rigoureuse du nombre d’heures effectuées et de l’ampleur de la prestation.

Par l’ordonnance n° 20700 du 18 juin 2026, la Cour de cassation est revenue sur la question des heures supplémentaires, réaffirmant que le salarié qui en réclame le…

1 Sep 2026

Saviez-vous que… une prime individuelle (superminimo) restée inchangée pendant des années peut devenir non absorbable ?

La Cour de cassation, chambre sociale, par l’arrêt n° 24475 du 5 août 2026, a confirmé que le superminimo individuel, bien qu’il soit normalement soumis au principe d’absorption…

3 Août 2026

Transparence salariale : les premières demandes des salariés arrivent (Il Sole 24 Ore, 3 août 2026 – Vittorio De Luca)

Deux mois après le décret. Depuis l’entrée en vigueur du décret législatif 96/2026, le 7 juin, selon une enquête flash menée par le GIDP, 8 % des directeurs…

30 Juil 2026

Contrôles en entreprise et protection des données : quel équilibre ?

Avec un récent jugement du Tribunal de Pise n° 800 du 13 juin 2026, est abordée une question particulièrement importante pour les entreprises : le délicat équilibre entre…

30 Juil 2026

Licenciement irrégulier et réintégration : le salarié doit restituer l’indemnité compensatrice de préavis 

Avec l’ordonnance n° 22187 du 28 juin 2026, la Cour de cassation s’est prononcée sur la question de la restitution de l’indemnité compensatrice de préavis versée au salarié…