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Grâce à l’approbation du décret d’application, voici les nouveautés introduites depuis juin dernier. La plus importante concerne la prolongation du congé parental jusqu’à l’âge de 12 ans de l’enfant (jusqu’à 6 à 30% du salaire). « La possibilité de prendre des congés en heures a également été confirmée, comme alternative au congé en journée », explique l’avocate ....
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