Categorie: Insights, Giurisprudenza

14 Ott 2010

I proventi da stock option non sono retribuzione

Il Tribunale di Milano, con sentenza del 23 giugno 2010, ha confermato il proprio precedente orientamento del dicembre 2005 secondo cui i proventi derivanti dalla parte variabile della retribuzione non possono in alcun modo rientrare in quella che è stata definita dai Giudici la “retribuzione sostanziale” di dipendenti, dirigenti e liberi professionisti. I proventi derivanti dai piani di stock option non sono soggetti alle normali forme di tassazione ma al regime agevolato del 12,5%.
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