4 Mar 2022

“Italian Employment and Labour Law” (a cura di De Luca & Partners ed edito da Wolters Kluwer)

Lo Studio Legale De Luca & Partners è orgoglioso di annunciare la pubblicazione del nuovo manuale “Italian Employment and Labour Law“, edito da Wolters Kluwer, con il patrocinio della “The British Chamber of Commerce for Italy – BCCI“.  

L’opera si prefigge l’intento di essere una guida operativa per i professionisti e, in generale, uno strumento di lavoro quotidiano per tutti gli operatori internazionali che si trovano a interagire con le disposizioni del sistema giuridico italiano. 

Il manuale ha la particolarità di essere composto oltre che da una parte annottata di trattazione, in cui vengono descritti i principi e le regole dettati dalle disposizioni legislative e dalla contrattazione collettiva che disciplinano la gestione del rapporto di lavoro nonché da una parte “dispositiva” in cui vengono riportate le traduzioni delle principali fonti legislative che regolano il diritto del lavoro e dell’occupazione in Italia. 

Ciò al fine di rappresentare uno strumento prezioso per chi, non conoscendo il quadro giuridico italiano, volesse approfondire il suo funzionamento e conoscere le norme che definiscono i rapporti tra imprese e lavoratori, così da valutare la possibilità di avviare un’attività in Italia. 

◊◊◊◊ 

I Soci e i Collaboratori dello Studio Legale De Luca & Partners rimangono a disposizione per tutti gli approfondimenti del caso. 

◊◊◊◊ 

Ritieni che questo manuale possa essere utile per lo svolgimento delle tue attività lavorative? 

Clicca qui per tutti i dettagli.

Iscriviti alla newsletter

Contattaci

Hai bisogno di informazioni? Scrivici e il nostro team di esperti ti risponderà il prima possibile.

Compila il form

Altre news e insights

8 Lug 2026

Trasparenza salariale: a un mese dall’entrata in vigore, sono due gli orientamenti sul mercato (The Platform, 8 luglio 2026 – Vittorio De Luca, Claudia Cerbone e Martina De Angeli)

Dal 7 giugno si devono applicare le regole Ue dirette a rafforzare il principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per…

2 Lug 2026

Lo sai che… dal 7 giugno 2026 è pienamente in vigore il Decreto Legislativo n. 96/2026?

Dal 7 giugno 2026 è pienamente in vigore il Decreto Legislativo n. 96/2026, che introduce anche nell’ordinamento italiano un sistema strutturato di trasparenza retributiva con l’obiettivo di rafforzare…

2 Lug 2026

Omessa contestazione dell’addebito disciplinare: la Cassazione esclude la nullità del licenziamento e la reintegra nelle piccole imprese

Massima Con la recentissima sentenza n. 17283 del 1° giugno 2026, la Corte di Cassazione ha affrontato il tema della omessa contestazione disciplinare e dei suoi effetti sul…

2 Lug 2026

AI e rapporto di lavoro: prime indicazioni dei decreti attuativi e riflessi in ambito data protection

Con l’approvazione in via preliminare, da parte del Consiglio dei Ministri il 10 giugno 2026, dei primi schemi di decreti legislativi attuativi della legge delega in materia di…

1 Lug 2026

Sostenibilità, responsabilità e futuro: il nostro impegno cresce nel tempo

In occasione del nostro 50° anniversario, abbiamo scelto di guardare al futuro con la stessa attenzione con cui custodiamo le nostre radici. Radici che affondano in Puglia, terra…

25 Giu 2026

Parità salariale e trasparenza retributiva: cosa cambierà in Italia (People are People, 25 giugno 2026 – Claudia Cerbone e Martina De Angeli)

Con il D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, entrato in vigore il 7 giugno 2026, l'Italia ha recepito la Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva, collocandosi tra i…