Categorie: Insights, Normativa

14 Feb 2013

RIFORMA FORNERO: DECRETO ATTUATIVO IN MATERIA DI CONGEDI ANCHE PER I PADRI (Il Sole 24 ore, 15 febbraio 2013, pag. 21)

Con la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale del Decreto del Ministero del Lavoro del 22 dicembre 2012 diventano operative le disposizioni contenute nell’art. 4 della L. n. 92/2012 (cd. Riforma Fornero). In ragione di ciò, i lavoratori che sono diventati padri dal 1° gennaio 2013 debbono obbligatoriamente astenersi dal lavoro per una giornata (indipendentemente dalla situazione della madre) e, facoltativamente (oltre che alternativamente rispetto alla madre), per altre due, e dedicare questo tempo alle necessità del bambino appena nato. Sia la giornata di astensione obbligatoria sia le due facoltative devono essere utilizzate entro il quinto mese di vita del bambino e al padre assente spetta, a carico dell’INPS, una trattamento economico pari al 100% della sua retribuzione media giornaliera integrata dei ratei delle mensilità aggiuntive.
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