Alberto De Luca è intervenuto lo scorso 7 febbraio alla Tavola rotonda “Ridurre il costo dell’incertezza per l’investitore” presso il Palazzo di Regione Lombardia organizzata in occasione della V Edizione degli Invest in Lombardy days.
Home » Tavola rotonda “Ridurre il costo dell’incertezza per l’investitore” – Invest in Lombardy days, Milano (7 febbraio 2017)
Alberto De Luca è intervenuto lo scorso 7 febbraio alla Tavola rotonda “Ridurre il costo dell’incertezza per l’investitore” presso il Palazzo di Regione Lombardia organizzata in occasione della V Edizione degli Invest in Lombardy days.
Il Senato della Repubblica, nella seduta di mercoledì 17 settembre 2025, ha approvato definitivamente il disegno di legge recante “disposizioni e deleghe al Governo in materia di intelligenza artificiale”, collegato alla manovra di finanza pubblica. Per l’Italia si tratta della prima normativa nazionale in materia di A.I. Il testo è composto da 28 articoli suddivisi ....
Leggi di piùCon l’ordinanza n. 24991 dell’11 settembre 2025, la Corte di Cassazione ha statuito che la disciplina delle dimissioni telematiche e della relativa facoltà di revoca, prevista dall’art. 26 del D. Lgs. n. 151/2015, trova piena applicazione anche nell’ipotesi in cui le dimissioni e la successiva revoca intervengano durante il periodo di prova. Il fatto affrontato ....
Leggi di piùCon l’ordinanza n. 24922 del 9 settembre 2025, la Corte di Cassazione italiana è tornata a pronunciarsi sulla delicata questione dell’abuso del congedo parentale, previsto dall’art. 32 del D. Lgs. 151/2001, confermando la legittimità del licenziamento per giusta causa irrogato a un lavoratore che aveva utilizzato il congedo per scopi diversi dall’accudimento della prole. La ....
Leggi di piùCon l’ordinanza n. 24994 del 11 settembre 2025, la Corte di Cassazione – Sezione Lavoro – ha chiarito che, sebbene il datore di lavoro abbia l’onere di ricercare attivamente soluzioni per salvaguardare il posto del lavoratore con sopravvenuta inidoneità, tale obbligo non si estende fino a imporre modifiche organizzative irragionevoli o la creazione di posizioni ....
Leggi di piùRimani aggiornato sulle nostre ultime notizie. Compila il box sottostante con i tuoi dati per ricevere la nostra newsletter.
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