Categorie: Pubblicazioni | Tag: Licenziamento, malattia, cassa integrazione
Sebbene il trattamento di cassa integrazione disposto per tutta la forza aziendale (o un intero reparto) prevale sul trattamento di malattia, il periodo di comporto continua a decorrere. Ne consegue che è legittimo il licenziamento del dipendente che abbia superato il comporto in tali circostanze. È questo quanto affermato dal Tribunale di Foggia con ordinanza ....
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