Tutte le ultime notizie su eventi, interviste e rassegne stampa dedicate al diritto del lavoro
Categorie: | Tag: AI, Licenziamento
Il Tribunale di Roma, Sezione Lavoro, con sentenza n. 9135 del 19 novembre 2025, ha ritenuto legittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimato a una dipendente impiegata come graphic designer, nell’ambito di un processo di riorganizzazione aziendale fondato, tra l’altro, sull’utilizzo di sistemi di intelligenza artificiale a supporto delle attività residue. Nel caso esaminato, ....
Leggi di più
Categorie: Pubblicazioni | Tag: ferie, Dirigenti
La mancata fruizione non può essere loro imputata in ragione della sola autonomia organizzativa Anche nei confronti dei dirigenti il diritto alle ferie annuali retribuite conserva natura fondamentale e irrinunciabile e la mancata fruizione non può essere automaticamente imputata al dipendente in ragione della sola autonomia organizzativa. Spetta infatti al datore di lavoro dimostrare di ....
Leggi di più
Categorie: Interviste | Tag: trasparenza salariale, Direttiva UE
Recepimento della direttiva entro il 6 giugno. L’Europa dice no all’Olanda che aveva chiesto un rinvio. Il confronto tra parti sociali e ministero del Lavoro L’Italia ha tempo fino al 6 giugno per recepire la direttiva Ue sulla trasparenza salariale. All’Olanda che aveva chiesto di posticipare Bruxelles ha risposto il 18 dicembre con un secco ....
Leggi di più
Categorie: Pubblicazioni | Tag: Corte di Cassazione, Licenziamento
Con la sentenza n. 4087 del 4 novembre 2025, la Corte di Cassazione – Sezione Lavoro – ha confermato la legittimità del licenziamento per giusta causa irrogato ad un lavoratore che aveva sottratto prodotti aziendali, soffermandosi sul principio di immediatezza della contestazione disciplinare. Nel caso esaminato, un dipendente impiegato presso una farmacia era stato licenziato per aver sottratto, tra dicembre 2014 e febbraio 2015, prodotti ....
Leggi di più
Categorie: Pubblicazioni | Tag: Licenziamento, Corte di Cassazione
Sommario 1. Inquadramento normativo del diritto di critica2. I limiti giurisprudenziali al diritto di critica3. Conseguenze del travalicamento dei limiti: profili disciplinari4. Il diritto di critica del rappresentante sindacale. 1. Inquadramento normativo del diritto di critica DISCIPLINA NORMATIVA Il diritto di critica del lavoratore si configura quale specifica manifestazione della libertà di pensiero garantita dall’art. 21 della Costituzione, espressione della personalità ....
Leggi di più