Alcuni lavori di De Luca & Partners
Oggetto dell’incarico
Gestione di un processo di riorganizzazione aziendale con chiusura di reparto e licenziamento collettivo
Descrizione dell’incarico
Una primaria azienda operante nel settore chimico necessitava assistenza nell’ambito di un processo di riorganizzazione pianificato, finalizzato alla chiusura di un reparto e alla conseguente gestione del licenziamento dei dipendenti coinvolti, nel rispetto della normativa vigente e delle procedure applicabili.
Oggetto dell’incarico
Gestione di licenziamenti collettivi nell’ambito di un processo di riorganizzazione aziendale
Descrizione dell’incarico
Una primaria società operante a livello globale nel settore software ha richiesto assistenza nella gestione di una procedura di licenziamento collettivo conseguente a un piano di riorganizzazione aziendale, avviato a seguito di un progressivo calo del fatturato.
Oggetto dell’incarico
Gestione di un piano sociale per la chiusura di uno stabilimento con coinvolgimento delle relazioni industriali e istituzionali
Descrizione dell’incarico
Una multinazionale operante a livello internazionale necessitava assistenza, con riferimento a una propria filiale italiana, nell’implementazione di un piano sociale connesso alla chiusura di uno stabilimento, caratterizzato dal coinvolgimento di relazioni industriali e istituzionali.
Oggetto dell’incarico
Gestione degli aspetti giuslavoristici in un processo di riorganizzazione societaria internazionale
Descrizione dell’incarico
Una società attiva nella gestione di investimenti a livello globale necessitava assistenza nell’ambito di un processo di riorganizzazione aziendale, con particolare riferimento alla gestione degli impatti giuslavoristici connessi alla riorganizzazione.
Oggetto dell’incarico
Riorganizzazione aziendale e gestione delle relazioni sindacali in contesti multinazionali
Descrizione dell’incarico
La filiale italiana di un primario gruppo multinazionale operante nel settore energy necessitava assistenza nell’ambito di un articolato programma di riorganizzazione e riassetto aziendale, con particolare riferimento alla gestione delle relazioni industriali e alle negoziazioni con le rappresentanze sindacali.