È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale numero 173 dello scorso 27 luglio il decreto legislativo su congedi, aspettative e permessi. Intento del decreto, si legge all’art. 1, è anche quello di “razionalizzare e semplificare i documenti da presentare” per fruire delle “licenze” dal lavoro e, a tal fine, il congedo per maternità viene reso più flessibile. In caso, poi, di interruzione di gravidanza dopo 180 giorni o di morte prematura del neonato, la lavoratrice ha la facoltà di tornare al lavoro, con un preavviso di 10 giorni e se c’è il parere favorevole del medico. Introdotti cambiamenti anche per il congedo parentale, che potrà essere prolungato per chi ha figli con handicap grave. Il decreto interviene, infine, anche in materia di adozioni e affidamenti, cure per disabili e congedi per la formazione.