Categorie: Insights, Normativa

29 Mar 2012

Riforma del mercato del lavoro: eliminato l’obbligo di causale sul contratto a termine (Il Sole 24 ore, 27 marzo 2012, pag. 8)

Una delle misure previste nel disegno di legge sulla riforma del mercato del lavoro relative alla modifica della disciplina del contratto a termine riguarda la cosiddetta causale, ossia l’obbligo di indicare quali sono le esigenze di carattere tecnico, organizzativo, produttivo o sostitutivo che rendono necessario il ricorso al contratto a termine. Tale obbligo viene eliminato, ma solo per il primo contratto. Nel disegno di legge è previsto anche l’allungamento del periodo minimo che deve passare tra un contratto a termine e l’altro. Attualmente, il contratto a tempo determinato può essere prorogato una sola volta e, quando scade, riproposto al lavoratore solo dopo 20 giorni (ovvero 10 se il primo rapporto non ha superato la durata di 6 mesi). Nella nuova disciplina, il periodo che deve trascorrere tra un contratto e l’altro è fissato in 90 giorni (ovvero 60 se la durata iniziale non è superiore a 6 mesi).
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