Le retard systématique du salarié peut justifier un licenciement pour faute grave (Camera di Commercio Francese in Italia – Vittorio De Luca, Silvia Zulato)
Par l’ordonnance n° 13722 du 11 mai 2026, la Cour de cassation, Chambre sociale, a établi que les retards répétés du salarié, entraînant le non-respect des échéances ainsi…