Catégories: Insights, Tu sais que

Tag: Decreto Ristori bis, rischio biologico, salute e sicurezza sul lavoro


1 Déc 2020

LE SAVIEZ-VOUS… La Covid-19 fait-elle partie des risques biologiques qui provoquent des maladies infectieuses sur les lieux de travail ?

Par le Décret-loi n° 149/2020 (appelé « Décret Ristori-bis »), l’ordonnancement italien a reçu la Directive n° 2020/739 du 3 juin dernier (la « Directive »). Cette dernière a modifié l’Annexe III de la Directive n° 2000/54/CE portant règles pour la protection des travailleurs contre les risques pour leur santé et sécurité qui découlent, ou peuvent découler, de leur exposition pendant le déroulement normal de leur activité professionnelle aux agents biologiques qui y sont indiqués. Plus précisément, le nouveau Coronavirus (« Covid-19 ») a été catalogué comme agent responsable de graves maladies chez l’homme, avec un risque sérieux notamment pour les travailleurs âgés et pour ceux ayant une pathologie antérieure ou une maladie chronique. La Covid-19 est, ainsi, insérée dans la liste des agents biologiques pouvant provoquer des maladies infectieuses chez l’homme (agent biologique – groupe de risque 3). Suite à la réception de cette Directive, on a modifié le Décret législatif n° 81/2008 (appelé Texte Unique en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail). Les obligations pesant sur les employeurs exerçant des activités qui exposent les travailleurs à ce risque deviennent donc plus rigoureuses. Il s’agit, en priorité, des laboratoires, des services vétérinaires, ainsi que des processus industriels qui comportent l’utilisation de l’agent biologique ou l’exposition à ce dernier. Mais les autres employeurs ne peuvent se considérer comme étant totalement exclus, car, selon l’art. 28 du Décret Législatif n° 81/2008, l’évaluation visée à l’art. 17 de ce même décret doit porter sur « tous les risques pour la sécurité et la santé des travailleurs ».

Autres insights connexes:

Inscrivez-vous à notre lettre d’information

Contacts

Vous avez besoin d'informations ? Écrivez-nous et notre équipe d'experts vous répondra dans les plus brefs délais.

Remplissez le formulaire

Autres nouveautés et insights

12 Oct 2026

« AI tools, remote work and confidential data: employer liability in a borderless environment » – Conférence annuelle de l’IBA 2026

À l’occasion de l’IBA Annual Conference 2026 à Copenhague, notre Managing Partner Vittorio De Luca a animé, aux côtés de Anne Morel (BSP, Luxembourg), une session consacrée à…

1 Oct 2026

E-mail professionnelle et contrôles défensifs : quand le RGPD et le droit du travail ne coïncident pas

L’affaire Piaggio illustre de manière particulièrement évidente comment, face aux mêmes faits, des appréciations profondément différentes peuvent coexister selon la perspective adoptée. Par une décision du 13 juin…

1 Oct 2026

NASpI et réintégration : le choix du salarié entraîne la perte de l’allocation

Sommaire La Cour de cassation, par son récent arrêt n° 24981 du 3 septembre 2026, a jugé que, lorsqu’un licenciement est annulé avec ordre de réintégration en application…

1 Oct 2026

Saviez-vous que… un témoignage rendu en justice peut avoir une portée disciplinaire et, dans les cas les plus graves, justifier un licenciement ?

La Cour de cassation italienne, section Travail, par son ordonnance n° 25687 du 22 septembre 2026, s’est prononcée sur la portée disciplinaire des déclarations faites par un salarié…

29 Sep 2026

Shadow AI en entreprise : comment maîtriser les risques, les données et la sécurité (Agenda digitale, 29 Septembre 2026 – Vittorio De Luca et Martina De Angeli)

La diffusion d’outils d’intelligence artificielle utilisés sans autorisation de l’entreprise expose les organisations à des risques liés aux données personnelles, aux informations confidentielles, au savoir-faire et à la…

24 Sep 2026

Le concept de « territoire » dans le cadre de la clause de non-concurrence (Top24 Lavoro Ai – Il Sole 24 Ore, 24 September 2026 – Vittorio De Luca et Alessandro Ferrari)

Les problématiques d’interprétation à la lumière de la jurisprudence la plus récente en matière de nullité de la clause de non-concurrence pour imprécision de la limitation territoriale Par…