Catégories: Insights, Tu sais que

Tag: Covid19


31 Août 2021

LE SAVIEZ-VOUS… La couverture sociale ne sera pas garantie aux travailleurs en quarantaine pour Covid-19 ?

L’INPS, dans son message n° 2842 du 6 août 2021, fournit des indications sur les périodes d’absence des travailleurs du secteur privé pour quarantaine Covid avec surveillance active ou maintien fiduciaire à domicile avec surveillance active ou pour quarantaine préventive, ordonnées par l’opérateur de santé publique. L’INPS, comme on le sait, a jusqu’à présent aligné la quarantaine sur la maladie, en versant l’indemnité relative. L’Institut précise à présent qu’il a reçu des indications sur la validité, aux fins de l’indemnité de prévoyance pour l’année 2020, des certificats attestant la quarantaine avec isolement fiduciaire rédigés par les médecins traitants, même dans les cas où il n’aurait été possible d’obtenir aucune indication sur la mesure prise par l’opérateur de santé publique. Suite à cela, les structures territoriales ont mis en place les activités nécessaires, sur la base des évaluations réalisées par les Services médicaux-légaux respectifs, en vue de la régularisation des certificats de leur compétence, précédemment suspendus pour absence de la mesure en objet. En même temps, l’Inps précise que « le législateur n’a actuellement pas prévu, pour l’année 2021, de financements spécifiques en vue de la couverture en cas de quarantaine ». Par conséquent, continue l’Institut, il ne sera pas possible d’attribuer la couverture sociale (octroi de l’indemnité et paiement figuratif relatif) pour les événements se référant à l’année en cours. L’Inps rappelle, également, qu’elle récupérera les éventuelles prestations de maladie indument octroyées et qu’elle mettra par conséquent à jour les relevés de compte de prévoyance des travailleurs concernés. Dans tous les cas, ces jours-ci, le Ministre du Travail a déclaré que « les conditions sont remplies pour pouvoir utiliser des ressources qui étaient allouées à d’autres usages » de façon à harmoniser la quarantaine pour Covid sur la maladie, en assurant qu’il en aurait parlé au prochain Conseil des Ministres.

Contenus corrélés :

Inscrivez-vous à notre lettre d’information

Contacts

Vous avez besoin d'informations ? Écrivez-nous et notre équipe d'experts vous répondra dans les plus brefs délais.

Remplissez le formulaire

Autres nouveautés et insights

8 Juil 2026

Transparence salariale : un mois après l’entrée en vigueur, deux approches se dessinent sur le marché (The Platform, 8 juillet 2026 – Vittorio De Luca, Claudia Cerbone e Martina De Angeli)

Depuis le 7 juin, les règles de l’Union européenne visant à renforcer le principe de l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes pour un même travail…

2 Juil 2026

Le saviez-vous ? Depuis le 7 juin 2026, le décret législatif n° 96/2026 est pleinement en vigueur

Depuis le 7 juin 2026, le décret législatif n° 96/2026 est pleinement en vigueur. Il introduit également dans l’ordre juridique italien un système structuré de transparence salariale, ayant…

2 Juil 2026

Absence de notification des griefs disciplinaires : la Cour de cassation exclut la nullité du licenciement et la réintégration dans les petites entreprises

Résumé Par un arrêt très récent (n° 17283 du 1er juin 2026), la Cour de cassation s’est prononcée sur la question de l’absence de notification des griefs disciplinaires…

2 Juil 2026

IA et relation de travail : premières orientations des décrets d’application et incidences en matière de protection des données

Avec l’approbation, à titre préliminaire, par le Conseil des ministres, le 10 juin 2026, des premiers projets de décrets législatifs mettant en œuvre la loi d’habilitation en matière…

1 Juil 2026

Durabilité, responsabilité et avenir : un engagement qui grandit avec le temps

À l’occasion de notre 50ᵉ anniversaire, nous avons choisi de regarder vers l’avenir avec la même attention que celle que nous accordons à la préservation de nos racines.…

25 Juin 2026

Égalité salariale et transparence des rémunérations : ce qui va changer en Italie (People are People, 25 juin 2026 – Claudia Cerbone e Martina De Angeli)

Avec le décret législatif n° 96 du 7 mai 2026, entré en vigueur le 7 juin 2026, l’Italie a transposé la Directive (UE) 2023/970 relative à la transparence…