Le Centre d’étude de De Luca & Partners gère et coordonne les activités de recherche, de formation (interne et externe) et les activités éditoriales en matière de droit du travail, de protection des données personnelles et de responsabilité administrative des personnes morales.
De Luca & Partners investit en effet dans l’étude et la diffusion de sujets relevant de sa compétence et collabore à ce titre avec le journal italien Sole 24 Ore et avec les principales revues et publications spécialisées.
Alberto De Luca, de De Luca & Partners, fut l’un des orateurs du cours « Nouvelles flexibilités et productivité du travail », organisé par Convenia à Milan (18-19 juin) et à Rome (23-24 juin).
Temporary work (or job on call) is an employment contract whereby the worker makes himself available for non-continuous or temporary work, identified by...
Le 11 juin dernier, le Conseil des ministres a approuvé deux autres décrets législatifs d’application de la loi d’habilitation pour la réalisation de la réforme du droit du travail, appelée Jobs Act.
The main introductions regarding part-time work concern the topic of working time changes, which has always been a relevant subject for the legislator.
La spécialisation en conseil aux entreprises : un choix réussi à ce jour dans le domaine du droit du travail. Vittorio De Luca, managing partner du cabinet d’avocats du même nom, qui, l’an prochain aura quarante ans d’activité dans ce secteur, a été interviewé par Finanza&Diritto. Source : FinanzaeDiritto.it
Business International Magazine pubblica un commento di Vittorio De Luca, dello Studio De Luca – Avvocati Giuslavoristi, sui più recenti decreti attuativi del Jobs Act.
The draft of the legislative decree on simplifications, rejected in its first draft by the Government last 11 June, enacting article 1, paragraph 7, letter f) of Law 183/2014, rewrites the text of the Workers' Statute in terms of remote controls. In its new formulation basically the trade union and/or authorisation procedure handled by the local employment office (DTl) for installation of audio-visual systems shall remain the same, while provisions will be introduced regarding work instruments.
The enactment of the contract with increased protection based on seniority raises interpretation questions regarding the statute of limitations for remuneration due for employment.
