Restez informé des dernières actualités et des mises à jour réglementaires les plus pertinentes.
Le Centre d’étude de De Luca & Partners gère et coordonne les activités de recherche, de formation (interne et externe) et les activités éditoriales en matière de droit du travail, de protection des données personnelles et de responsabilité administrative des personnes morales.
De Luca & Partners investit en effet dans l’étude et la diffusion de sujets relevant de sa compétence et collabore à ce titre avec le journal italien Sole 24 Ore et avec les principales revues et publications spécialisées.
En savoir plusLe Tribunal de Milan, Section du Travail, par ordonnance du 6 mai 2014, a statué sur un recours de litige intenté en vertu de l'article 414 du Code…
Grâce à l'approbation du décret d'application, voici les nouveautés introduites depuis juin dernier. La plus importante concerne la prolongation du congé parental jusqu'à l’âge de 12 ans de…
The Commission for requests on occupational safety, with note no. 4/2015, in responding to a question from the Associazione nazionale costruttori edili (Ance), clarified that (i) the risk…
The Government, with the aim of creating new employment opportunities for those excluded from the job market, introduced a new form of professional training apprentice contract with the…
Green light: on 13 July 2015, in record time, an agreement was signed to renew the National Labour Contract for bank managers, expiring on 31 December 2018. The…
With its ruling no. 14233/2015, the Court of Cassation announced the principle according to which the employer is liable, even if it is not included in the contract,…
With ruling no. 14310/2015, the Court of Cassation declared disciplinary dismissal for poor performance legitimate for an employee dismissed by a telephone service provider. The employee in question…
With its ruling no. 14251/2015, the Cassation Court declared dismissal for just cause legitimate in a case where a worker had violated the ban on introducing or drinking…