Le Centre d’étude de De Luca & Partners gère et coordonne les activités de recherche, de formation (interne et externe) et les activités éditoriales en matière de droit du travail, de protection des données personnelles et de responsabilité administrative des personnes morales.
De Luca & Partners investit en effet dans l’étude et la diffusion de sujets relevant de sa compétence et collabore à ce titre avec le journal italien Sole 24 Ore et avec les principales revues et publications spécialisées.
Le Jobs Act est une réforme qui veut relancer l’emploi en Italie. C’est ce qui émerge du colloque organisé par Studio De Luca – Avvocati Giuslavoristi, qui a voulu photographier les effets, les conséquences et les changements engendrés par la réforme, en donnant la parole à des représentants du gouvernement, des entrepreneurs et des syndicats.
Le colloque « La réforme du travail - Jobs Act. Ce qui change vraiment » organisé par Studio De Luca – Avvocati Giuslavoristi s’est tenu mardi 24 mars à Palazzo Turati à Milan.
Le colloque « La réforme du travail - Jobs Act. Ce qui change vraiment » organisé par Studio De Luca – Avvocati Giuslavoristi s’est tenu mardi 24 mars à Palazzo Turati à Milan.
With the injection of approximately 45-50 million euro for economic coverage of the transformation of collaboration contracts into open-ended contracts with increased protection based on seniority, the findings submitted by the State General Accounting Department should be overcome.
En mars 2015, De Luca & Partners a organisé une Conférence sur la réforme du travail, coordonnée par le Modérateur, Mme Maria Carla De Cesari (Journaliste, Il Sole 24 Ore), à laquelle ont participé d’éminents orateurs, tels que M. Marco Bentivogli (Secrétaire Général National, FIM CISL), M. Massimo Bottelli (Directeur du Secteur Syndical et Social, ....
The Court of Cassation, with its decision no. 4991/2015, recognized the autonomy of the parties to set the duration of notice.
Decree no. 29/2015 was published on 19 March 2015, which contains the implementing laws on post-employment benefits in pay packets.
On March 6 the first two implementing decrees of the Jobs Act approved last Friday 20 February 2015 have been published on the Italian Official Journal (“Gazzetta Ufficiale”) and they are in force starting from March 7. They involve long-term employment contracts with increased protection based on seniority and an overhaul of laws regarding social shock absorbers in the cases of dismissal.
