Congés non utilisés perdus si le travailleur n’obtempère pas suite à l’invitation de son employeur à en bénéficier (Norme & Tributi Plus Diritto de Il Sole 24 Ore, 7 septembre 2022 – Alberto De Luca, Luca Cairoli)
Dans l’optique de la Cour de cassation, le droit à l’indemnité substitutive des congés non utilisés, lors de la rupture ducontrat de travail, serait intrinsèquement lié au droit aux congés payés annuels Par son arrêt n° 21781/2022, publié le 8 juillet dernier, la Cour de cassation, chambre du travail, s’est prononcée (ainsi que sur différentes ....
