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Le Centre d’étude de De Luca & Partners gère et coordonne les activités de recherche, de formation (interne et externe) et les activités éditoriales en matière de droit du travail, de protection des données personnelles et de responsabilité administrative des personnes morales.
De Luca & Partners investit en effet dans l’étude et la diffusion de sujets relevant de sa compétence et collabore à ce titre avec le journal italien Sole 24 Ore et avec les principales revues et publications spécialisées.
En savoir plusDans son jugement n°4262 du 17 février 2017, la section du travail de la Cour de Cassation a traité la question de la légitimité du licenciement pour juste…
Par ordonnance n°1889/2017 du 5 juin 2017, le Tribunal de Pise a statué sur un cas de licenciement pour mauvais rendement, en identifiant d'intéressants profils de légitimité. D'après…
Alberto De Luca a participé en qualité d’Invest in Lombardy Young Leader à la rencontre « Nouvelles idées pour les marchés étrangers », organisée le 21 juin 2017 par la…
Dans le cadre du licenciement pour motif subjectif justifié, les éléments d'évaluation élaborés par la jurisprudence sont essentiellement deux : premièrement, l'existence de preuves objectives de l'inadéquation de…
Avec la suppression des chèques-services et l'obligation d’utiliser ceux qui ont déjà été achetés, les entreprises se trouvent à la croisée des chemins. Quel type de contrat faut-il…
Enrico De Luca participera au colloque « Travail intelligent et autres outils de flexibilité du travail » pour approfondir l’expérience pratique du travail intelligent (Smart working). Le colloque, organisé par…
Avec le but principal de permettre la conciliation entre travail et vie privée, le DDL 2233-B a été approuvée définitivement. Cette mesure discipline le travail flexible, c'est-à-dire une…
L’approbation définitive du « Jobs Act du travail autonome » - en ce moment en attente de publication au Journal Officiel - a introduit dans le système italien une réforme…