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Le Centre d’étude de De Luca & Partners gère et coordonne les activités de recherche, de formation (interne et externe) et les activités éditoriales en matière de droit du travail, de protection des données personnelles et de responsabilité administrative des personnes morales.
De Luca & Partners investit en effet dans l’étude et la diffusion de sujets relevant de sa compétence et collabore à ce titre avec le journal italien Sole 24 Ore et avec les principales revues et publications spécialisées.
En savoir plusEnrico De Luca participera au colloque « Travail intelligent et autres outils de flexibilité du travail » pour approfondir l’expérience pratique du travail intelligent (Smart working). Le colloque, organisé par…
Avec le but principal de permettre la conciliation entre travail et vie privée, le DDL 2233-B a été approuvée définitivement. Cette mesure discipline le travail flexible, c'est-à-dire une…
L’approbation définitive du « Jobs Act du travail autonome » - en ce moment en attente de publication au Journal Officiel - a introduit dans le système italien une réforme…
La Cour d'appel de Milan, avec jugement n° 890 du 6 avril 2017, s’est prononcée à nouveau sur la durée maximum du congé maladie au cas où elle…
La chambre pénale de la Cour de cassation, par son arrêt no 22148/2017, s’est à nouveau prononcée sur la possibilité de l’employeur d’installer des caméras en évitant la…
La campagne publicitaire de De Luca & Partners est lancée. Le slogan a été développé pour réaffirmer de façon ironique et légère la mission qui caractérise depuis plus…
La loi sur le travail mobile établit que l'employeur doit « garantir » la santé et la sécurité du travailleur et, à cette fin, il lui remet, ainsi…
Comme on le sait, le décret n°25/2017, approuvé en mars par le gouvernement et converti en loi par le Parlement (loi n°49/2017), a abrogé la discipline du travail…