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Centre d’études

Le Centre d’étude de De Luca & Partners gère et coordonne les activités de recherche, de formation (interne et externe) et les activités éditoriales en matière de droit du travail, de protection des données personnelles et de responsabilité administrative des personnes morales.

De Luca & Partners investit en effet dans l’étude et la diffusion de sujets relevant de sa compétence et collabore à ce titre avec le journal italien Sole 24 Ore et avec les principales revues et publications spécialisées.

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Toutes les news e insights

Insights

Les collaborations et l'outil de certification

La présomption de subordination, introduite par l'article 2 du Décret-loi n°81/2015, ne concerne pas les collaborations (i) pour lesquelles les conventions collectives prévoient une discipline spécifique ; (ii) réalisées…

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Court of Cassation: dismissal for justified subjective grounds may also be changed by court, even by the court of appeal

With its judgment No. 21 of 4 January 2016, the Court of Cassation has stated that the so-called omitted ruling flaw shall be triggered for the judge, also…

Insights, News

Court of Cassation: 30 days to exercise the remedial indemnity option in lieu of the reinstatement protection

With its judgment No. 203 of 11 January 2016, the Court of Cassation has stated that the 30-day term, provided for under paragraph 5, of article 18 of…

Insights

Tribunal de Milan : prescription des crédits de rémunération

Le Tribunal de Milan, par jugement n°3460 publié le 16 décembre 2015, s'est prononcé, entre autres, sur l'exception de prescription soulevée par une société par rapport à la demande…

Insights, News

Court of Cassation: the option of the indemnity in lieu of reinstatement terminates the employment

With its judgment No. 709 of 18 January 2016, the Court of Cassation has laid stress on the fact that, in so far as real protection is concerned,…

Insights

La nouvelle procédure de validation de la démission et des résolutions consensuelles

Le Journal Officiel n°7 du 11 janvier 2016 a publié le décret tant attendu du Ministère du Travail et des Politiques Sociales du 15 décembre 2015, établissant les modalités de…

Insights

Cour européenne des droits de l’homme: l’employeur peut contrôler les courriels du salarié à certaines conditions

La Cour européenne des droits de l’homme, dans sa décision no 61496 du 12 janvier 2016, a considéré comme légal le licenciement d’un travailleur qui, durant le temps…

Insights, News

Que risquent les personnes qui utilisent leur courriel pour discuter avec d’autres ? (Panorama, janvier 2016)

Dans sa décision no 61496 du 12 janvier 2016, La Cour européenne des droits de l’homme a statué que les employeurs qui lisent les courriels ne violent pas nécessairement…

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