Catégories: Insights, Case Law · News


28 Avr 2016

Court of Cassation: behavioural standards to be considered when determining the existence of an accident on the way to and from work in case of use of a bicycle

By judgment no. 7313 published on 13 April 2016, the Court of Cassation has ruled that, in order to assess the existence of an accident on the way to and from work in case of use of a bicycle, it is necessary to keep into account not only the distance between home and workplace but also of the behavioural standards in place in civil society. Therefore, according to the Court of Cassation the use of a bicycle should be evaluated in relation to social customs, normal family needs, availability of public transportation means, methods of organization of the same at the places where the use of bicycles is more widespread, the type of road taken (riding a bike along urban roads is different from riding one along non-urban roads), the configuration of the places, and the existing climatic conditions (and not so much seasonal conditions) and the propensity of laws to encourage the use of bikes. From the judgment of the court, it emerges therefore that the tendency to foster the use of bicycles, as a means able to abate economic, social and environmental costs, has become more pressing in our legal system. By now, many municipalities offer to citizens free bicycles for urban transportation to and from work, in order to achieve not only environmental benefits but also benefits for the health of citizens and, in the future, reduced health care costs for the national health system.

Inscrivez-vous à notre lettre d’information

Contacts

Vous avez besoin d'informations ? Écrivez-nous et notre équipe d'experts vous répondra dans les plus brefs délais.

Remplissez le formulaire

Autres nouveautés et insights

8 Avr 2026

Gestion des e-mails professionnels après la fin du contrat de travail : limites selon l’Autorité de protection des données

L’Autorité de protection des données a de nouveau exprimé son point de vue sur la gestion de la messagerie électronique professionnelle par les employeurs après la cessation de…

8 Avr 2026

Licenciement oral : charge de la preuve incombant au salarié

Ordonnance n° 4077 du 23 février 2026 : licenciement oral et charge de la preuve Avec l’ordonnance n° 4077 du 23 février 2026, la Cour de cassation s’est…

8 Avr 2026

Le savais-tu… l’incompatibilité entre collègues peut-elle justifier le transfert d’un salarié ?

La Cour de cassation, section travail, par ordonnance n° 4198 du 25 février 2026, a affirmé que le transfert d’un salarié peut être légitimement ordonné même en présence…

7 Avr 2026

La frontière entre le repos et l’inactivité dans la gestion du temps de travail (AIDP – HR Online, 7 aprile 2026 – Vittorio De Luca, Alesia Hima)

Dans le langage organisationnel des entreprises, on parle souvent de « pauses », de « temps d’attente » ou de « temps morts ». Dans la pratique opérationnelle,…

17 Mar 2026

Égalité salariale : feu vert au décret sur l’égalité et la transparence des rémunérations (People are People, 16 marzo 2026 – Claudia Cerbone, Martina De Angeli)

Claudia Cerbone et Martina De Angeli, professionnelles du cabinet De Luca & Partners, signent le présent article consacré au projet de décret législatif approuvé le 5 février dernier…

10 Mar 2026

Le transfert du salarié est légitime en présence d’une incompatibilité avec l’environnement de travail au sein de l’entreprise (Camera di Commercio Italo-Francese, 10 marzo 2026 – Vittorio De Luca, Silvia Zulato)

Par l’ordonnance n° 4198 du 25 février 2026, la Cour de cassation – chambre sociale - a réaffirmé qu’une situation d’incompatibilité environnementale peut justifier le transfert d’un salarié…